‏يدعوكم صندوق تنمية الموارد البشرية ‎(هدف) لحضور اللقاء الوظيفي الذي تشارك فيه مجموعه من الشركات وذلك اليوم الخميس ١٠ مايو ٢٠١٨ ، في مسرح ‎مجمع الراشد

وقع رئيس هيئة النقل العام الدكتور رميح بن محمد الرميح، ونائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله أبو ثنين في مقر الوزارة بالرياض اليوم، مذكرة تفاهم توطين العمل على مركبات النقل التعليمي، بحضور وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، ووزير النقل رئيس مجلس إدارة هيئة النقل العام الدكتور نبيل العامودي. وقال “الغفيص”: الوزارة تسعى إلى تنظيم سوق العمل من خلال مجموعة من المبادرات والبرامج؛ لتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل في بيئات منتجة ومحفزة ومستقرة؛ سعياً إلى رفع مستوى مشاركتهم في التنمية الاقتصادية. وأضاف: الوزارة تعمل بالشراكة الاستراتيجية الفعالة والتكامل مع القطاعات الحكومية والخاصة كافة، من بينها منظومة النقل، كما أن منظومة العمل والتنمية الاجتماعية تقدم برامج الدعم اللازمة للمواطنين والمواطنات في كل المناطق؛ لتمكينهم من فرص العمل في القطاع الخاص. من جانبه، قال “العامودي”: سعداء بالشراكة البنّاءة بين منظومتي النقل والعمل؛ مؤكداً أن هيئة النقل العام تُسهم في عملية التوطين كجزء من واجبها الوطني، والهيئة وضعت التوطين ضمن أولوياتها؛ إيماناً بأن ال..

إلغى مجلس الشورى السعودي أمس الأربعاء توصية مقدمة من العضو فهد بن جمعة، والتي تقضي برفع الرواتب إلى 6119 ريال. وبحسب التفاصيل فإن التوصية عرضت على لجنة الموارد البشرية ولكن بسبب غياب العضو مقدم التوصية تم إلغاءها بشكل رسمي. ومن الجدير ذكره أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية كشفت في وقت سابق عن عدم وجود حد أدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص، سواء الوافدون أو المواطنون. وكانت وزارة العمل قد أعلنت في ديسمبر 2013، أنها تجري دراسة لوضع حد أدنى للأجور في القطاع الخاص. وأطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من قبل المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة على قواعد عمل نظام حماية الأجور؛ لتظهر نسبة التزام المنشآت وعرض التنبيهات، على أن يتم البدء في معالجة الملفات بناءً على قواعد العمل الجديدة بشكل فوري. ووفقا لهيئة الإحصاء في السعودية فإن متوسط أجر السعودي خلال الربع الثاني من 2017 نحو 7717 ريالا في منشآت القطاع الخاص، و3855 ريالا لغير السعودي.

وقّعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممثلة في وكالة الوزارة للضمان الاجتماعي مذكرات تفاهم مع ثمانٍ من شركات ومكاتب التوظيف أمس (الثلاثاء) بمقر الوزارة في مدينة الرياض، تهدف إلى تحقيق شراكة وتعاون مثمر بين الوزارة وجهات التوظيف لتمكين مستفيدي ومستفيدات الضمان الاجتماعي للالتحاق بسوق العمل من خلال التدريب والتوظيف. ووقع مذكرات التفاهم، وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للضمان الاجتماعي الدكتور إبراهيم بن محمد الشافي، مع مسؤولي شركات ومكاتب التوظيف. وقال الدكتور الشافي: “إن توقيع الوزارة لمذكرات التفاهم مع جهات التوظيف المعتمدة يأتي تحقيقًا لأهدافها الاستراتيجية وفق رؤية 2030، من خلال تمكين مستفيدي الضمان للاندماج في سوق العمل والاعتماد على الذات في كسب العيش ليكونوا طاقات منتجة بدلًا من معولة، من خلال إيجاد فرص تدريب وعمل وتعزيز الاعتماد على القدرات الذاتية، واستثمار الطاقات وتطويرها. وستعمل هذه الشراكات مع الجهات الخاصة وغير الربحية؛ لتوفير فرص التأهيل والتدريب والتوظيف”. ومن أبرز ما تضمنته مذكرات التفاهم، الاتفاق على الاستفادة من فرص التدريب والتوظيف المقدمة من جهات التوظيف لمستفيد..

‏‎استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة الحدود الشمالية في مكتبه بالإمارة اليوم ، مدير فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة النوري بن علي العنزي الذي قدم للسلام على سموه بمناسبة تكليفه . وجرى خلال اللقاء مناقشة أعمال فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وما يقدم من خدمات وبرامج بمنطقة الحدود الشمالية والمحافظات التابعة لها . ووجه سموه بتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل، والعناية بالشباب كمحور رئيسي والمستهدف الأول في التنمية والتركيز على البرامج الخاصة بالشباب بمختلف المجالات . من جانبه أعرب مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة عن شكره وامتنانه لسمو أمير منطقة الحدود الشمالية على الحفاوة, مثمناً توجيهاته السديدة التي ستكون عوناً له في النهوض بخدمات الفرع .

بحضور معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، ومعالي وزير النقل رئيس مجلس إدارة هيئة النقل العام الدكتور نبيل العامودي، وقع معالي رئيس هيئة النقل العام الدكتور رميح الرميح، ومعالي نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله أبوثنين اليوم (الأربعاء) في مقر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في مدينة الرياض، مذكرة تفاهم توطين العمل على مركبات النقل التعليمي. ورحّب الدكتور الغفيص في بداية اللقاء بمعالي وزير النقل ومعالي رئيس هيئة النقل العام، مؤكدا على أن الوزارة تسعى إلى تنظيم سوق العمل من خلال مجموعة من المبادرات والبرامج؛ لتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل في بيئات منتجة ومحفزة ومستقرة، سعيا إلى رفع مستوى مشاركتهم في التنمية الاقتصادية. وأكّد الوزير، على أن الوزارة تعمل بالشراكة الاستراتيجية الفعالة والتكامل مع كافة القطاعات الحكومية والخاصة ومن بينها منظومة النقل، كما أن منظومة العمل والتنمية الاجتماعية تقدم برامج الدعم اللازمة للمواطنين والمواطنات في كافة المناطق لتمكينهم من فرص العمل في القطاع الخاص. من جانبه، عبّر وزير النقل رئيس مجلس إدارة هي..

أقر المجلس التنفيذي للممارسة المهنية بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية إلزامية الاختبار السعودي لممارسة مهنة أخصائي مختبرات SLLE لجميع من يرغب بممارسة المهنة في المملكة، اعتباراً من يناير 2020. وأوضحت الهيئة، أن الاختبار السعودي لممارسة مهنة أخصائي المختبرات سيصبح ملزماً لجميع من يرغب في الممارسة المهنية لهذا التخصص اعتبارا من يناير 2020م، مشيرة إلى أنها ستفتح قريباً المجال لمشاركة المختصين من ذوي الخبرة في المساهمة في إعداد محتوى وخارطة الاختبار وذلك كجزء من جهودها المستمرة في تشجيع المهتمين من جميع أنحاء المملكة لإثراء التقييم بالهيئة. وأكدت سعيها نحو رفع كفاءة ومأمونية القطاع الصحي بما يعود بالنفع على المجتمع والمريض، وإلى رفع كفاءة الكوادر العاملة فيها بما يحقق أهداف رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020، الساعية إلى تحقيق الأهداف الطموحة لحماية وتعزيز الرعاية الصحية في المملكة.

يصوت مجلس الشورى غدا الأربعاء، على إقرار أو رفض توصية تطالب بربط دعم صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف السعوديين في القطاع الخاص بحد أدنى للأجور لا يقل عن متوسط أجور العمالة في سوق العمل وهو 6119 ريال شهرياً. وأوضح مقدم التوصية عضو مجلس الشورى فهد بن جمعة أن ذلك سيخلق بيئة أعمال جاذبة للسعوديين ترغبهم في العمل بمعظم الوظائف والمهن المتاحة للحد من البطالة ورفع مستوى إنتاجيتهم وتحقيق الاستقرار الوظيفي للسعودي. وأضاف أن ذلك سيوفر على الصندوق أموالا كبيرة من خلال تقليص دعم برنامج حافز مع زيادة الرغبة في العمل، مبينا أن هذا الربط لن يؤثر على مستوى الأسعار العامة أو زيادة التضخم لأنه متوسط الأجر السائد في سوق العمل. وأوضح أن هذا الدعم يعتبر أفضل طريقة لوضع حد أدنى لرواتب المواطنيين في القطاع الخاص , عندما ينتهي دعم صندوق الموارد البشرية وذلك على غرار أجور المعلمين التي لم تقل عن 5500 ريال بعد انتهاء الدعم . وكذلك طالب بن جمعة بأن يكون القرار في قبول أو رفض التوصية للمجلس وليس للجنة الإدارة والموارد البشرية .

أكّد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، أن عدد المنشآت التي سجلت في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) حتى اليوم بلغ 2684 منشأة، مبينًا أن الفرصة ما تزال قائمة أمام باقي المنشآت للتسجيل في البرنامج. وقال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية والصندوق خالد أباالخيل: “إن خطوات تسجيل المنشآت في البرنامج تتم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط : http://saifi.hrdf.org.sa ، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة ، والبريد الإلكتروني ، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المسجل ، ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج؛ للاستفادة من الطاقات السعودية الشابة من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة”. وأوضح أباالخيل أن “هدف”، أعد دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ (صيفي)، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها المساهمة ف..

نشرت وزارة التعليم توضيحا يفيد أنه لايوجد لديها نية لتوظيف معلمين غير سعوديين في مدارس التعليم العام الحكومية وأن الثقة كاملة في المعلمين السعوديين ولا يوجد نقص في أعداد المؤهلين منهم. يذكر أنه انتشرت في وسائل التواصل الاجتماعي شائعات تفيد بنسة الوزارة استقدام معلمين غير سعوديين.

أوضحت وزارة التعليم أن النسبة العامة للمنقولين والمنقولات في حركة النقل الخارجي 1439هـ (20،72%)، في حين جاءت نسبة النقل على الرغبة الأولى إلى الخامسة (72.10%) من إجمالي المنقولين. وأعلنت الوزارة، اليوم، إمكانية الاستعلام عن نتيجة الحركة للمتقدمين من خلال حساباتهم في نظام نور، وإتاحة الاعتراض على نتيجة النقل إلكترونيا خلال عشرة أيام من إعلان نتيجة الحركة. وأبانت التعليم أن ترتيب الشرائح في القطاعات المتقدم لها سيتاح خلال الفترة من 7 / 9 / 1439هـ وحتى 16 / 9 / 1439هـ، وزادت اعتمادها الالتزام بالقواعد والضوابط المنظمة لنقل المعلمين والمعلمات تحقيقاً لمبدأ العدل والمساواة بين الناس كافة، وعدم الاستثناء بأي حال من الأحوال.

دشن معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان صباح اليوم الخميس خدمة “بيان” الإلكترونية للتحقق آليا من بيانات من انتهت خدماتهم من موظفي الدولة على ضوء الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد، ومن ثم إصدار بيان خدمة يتم إرساله إلكترونيا إلى المؤسسة العامة للتقاعد لاستكمال صرف مستحقاتهم التقاعدية أو ضم خدماتهم عبر نظام تبادل المنافع، بحضور كبار مسؤولي الوزارة والمؤسسة العامة للتقاعد وبرنامج يسر وذلك في قاعات الاجتماعات الكبرى بمقر الوزارة الرئيسي في مدينة الرياض. وتشكل خطوة تدشين هذه الخدمة من قبل وزارة الخدمة المدنية إحدى المهام ضمن استراتيجية الوزارة الجديدة وتماشيا مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020 نحو التحول الرقمي وتعزيز مفهوم الحكومة الإلكترونية، لتقديم أفضل خدمة للمستفيدين منها من الموظفين السعوديين الذين يشغلون وظائف ثابتة في الميزانية الخاضعة لنظام التقاعد المدني، من خلال التحقق من خدماتهم بالدقة والسرعة المطلوبة بأيدي نخبة من الخبرات والكفاءات المؤهلة والمميزة بعطاءها وجودة انتاجها، والذي يمكن في الوقت نفسه الجهات من انهاء إجراءات تسوية الاستحقاق التقاعدي لمنسوبيها بالسرعة والجودة الفائقة. وستسهم خدمة “بيان” الإلكترونية في إلغاء المراسلات البريدية التقليدية، ولضمان عدم فقدان المعاملات ومرفقاتها، وتقليص إجراءات العمل وتراكم الأعمال في مواسم التقاعد، وضمان وجود التقارير الصحيحة، وإلغاء التحقيق والمراجعة اليدوية، وسهولة التواصل مع الجهات الحكومية، وعدم تكرار المعاملات والخطابات، وإلغاء التكلفة المادية المترتبة على عملية إصدار بيان تحقيق الخدمة للأعمال الورقية، وسرعة الإجراء لما كان يستغرق أشهر يتم إنجازه في دقائق، مع تمكين الجهات الحكومية والمستفيدين من متابعة حالة الطلب وطباعة البيان بعد اعتماده. وقسمت الوزارة في خطتها لإطلاق خدمة “بيان” إلى أربعة مراحل وبشكل تدريجي، تبدأ من شهر مايو وحتى ديسمبر 2018، والذي سينتهي بعد ذلك معه التعاملات الورقية لأعمال تحقيق الخدمة.