الرئيسية / اخبار الوظائف

اخبار الوظائف

فتح التسجيل في برنامج الابتعاث الخارجي وظيفتك وبعثتك

فتح التسجيل في برنامج الابتعاث الخارجي وظيفتك وبعثتك

تعلن وزارة التعليم وكالة الوزارة لشؤون البعثات في فتح باب التسجيل للرجال والنساء في برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي وظيفتك وبعثتك السنة الثالثة عشر 1439هـ 2018م للمراحل التالية :

مرحلة الدكتوراه الماجستير
مرحلة الدبلوم البكالوريوس
مرحلة الدبلوم بعد البكالوريوس طيران تجاري
الشروط العامة للابتعاث
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن يكون المتقدم لائقاً طبياً.
ألا يكون المتقدم موظفاً في القطاع الحكومي.
أن يكون المتقدم حاصلاً على الشهادة المطلوبة في المرحلة الدراسية المتقدم عليها ولديه الوثيقة والسجل الأكاديمي المعتمدين من الجهة المصدرة لهما.
أن تكون الشهادة معادلة من جهة الاختصاص إذا كانت صادرة من مؤسسة خارج المملكة.
أن يكون التقدير والمعدل في الوثيقة والسجل الأكاديمي وفق المحدد في الشروط الخاصة بكل مرحلة دراسية.
أن سنة التخرج وفق المحدد في الشروط الخاصة بكل مرحلة دراسية.
إنهاء تدريب سنة الامتياز والحصول على شهادتها في التخصصات التي تتطلب ذلك.
أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة المطلوبة في اختبارات المركز الوطني للقياس وفق المحدد في الشروط الخاصة بكل مرحلة دراسية.
أن يكون العمر وفق المحدد في الشروط الخاصة بكل مرحلة دراسية.
أن يكون لدى المتقدم المؤهل السابق المطلوب للتخصص الذي سيبتعث لدراسته.
ألا يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل المرحلة التي سيتقدم عليها من داخل المملكة أو خارجها أو سبق أن صدر له قرار ابتعاث على المرحلة نفسها.
أن يكون التخصص المراد دراسته ضمن التخصصات المحددة للابتعاث في هذه السنة.
أن تكون وثائق المتقدم مكتملةً أثناء التسجيل.
موافقة ولي أمر الطالبة على ابتعاثها ووجود المحرم الذي يرافقها حتى انتهاء بعثتها.
إستيفاء الشروط والمتطلبات الخاصة لجهة التوظيف التي سيختارها المتقدم.
إجتياز الاختبارات العلمية، والمهنية والمقابلات الشخصية، والمفاضلات الأكاديمية والمقابلات الشخصية الخاصة بجهة التوظيف.
8203
الشروط الخاصة لمرحلة الدكتوراه :

إنهاء مرحلة الماجستير بتقدير جيد جداً فما فوق وبمعدل لا يقل عن 2.75 من 4 أو 3.75 من 5 أو 80 من 100 أو ما يعادلها والحصول على وثيقة التخرج الرسمية والسجل الأكاديمي.
ألا يكون قد مضى على حصول المتقدم على شهادة الماجستير أكثر من خمسة أعوام فلا يقبل من تخرج قبل عام 1433 1434هـ 2013م .
ألا يزيد عمر المتقدم على خمس وثلاثين سنة ولا يقبل من ولد قبل تاريخ 1403 9 28هـ الموافق 1983 7 9م.
الحصول على 70 على الأقل في إختبار قدرات الجامعيين من المركز الوطني للقياس.
ال 8203 شروط الخاصة لمرحلة الماجستير
إنهاء مرحلة البكالوريوس بتقدير جيد جداً فما فوق وبمعدل لا يقل عن 2.75 من 4 أو 3.75 من 5 أو 80 من 100 أو ما يعادلها والحصول على وثيقة التخرج الرسمية والسجل الأكاديمي.
ألا يكون قد مضى على حصول المتقدم على شهادة البكالوريوس أكثر من خمسة أعوام فلا يقبل من تخرج قبل عام 1433 1434هـ 2013م .
ألا يزيد عمر المتقدم على سبع وعشرين سنة ولا يقبل من ولد قبل تاريخ 1411 12 26هـ الموافق 1991 7 9م.
الحصول على 70 على الأقل في اختبار قدرات الجامعيين من المركز الوطني للقياس. 8203
الشروط الخاصة لمرحلة الدبلوم بعد البكالوريوس طيران تجاري
إنهاء مرحلة البكالوريوس في الهندسة، الحاسب الآلي، الفيزياء، الكيمياء، الأحياء، الرياضيات، الجيولوجيا بتقدير جيد مرتفع وبمعدل لا يقل عن 2.50 من 4 أو 3.50 من 5 أو 75 من 100 أو ما يعادلها والحصول على وثيقة التخرج الرسمية والسجل الأكاديمي.
ألا يكون قد مضى على حصول المتقدم على شهادة البكالوريوس أكثر من خمسة أعوام فلا يقبل من تخرج قبل عام 1433 1434هـ 2013م .
ألا يزيد عمر المتقدم على سبع وعشرين سنة ولا يقبل من ولد قبل تاريخ 1411 12 26هـ الموافق 1991 7 9م.
الشروط الخاصة لمرحلة الزمالة في الصيدلة الإكلينيكية بعد البكالوريوس
إنهاء مرحلة البكالوريوس في الصيدلة الإكلينيكية بتقدير جيد جداً فما فوق، وبمعدل لا يقل عن 2.75 من 4 أو 3.75 من 5 أو 80 من 100 أو ما يعادلها والحصول على وثيقة التخرج الرسمية والسجل الأكاديمي.
ألا يكون قد مضى على حصول المتقدم على شهادة البكالوريوس أكثر من خمسة أعوام فلا يقبل من تخرج قبل عام 1433 1434هـ 2013م .
ألا يزيد عمر المتقدم على سبع وعشرين سنة ولا يقبل من ولد قبل تاريخ 1411 12 26هـ الموافق 1991 7 9م.
الحصول على 70 على الأقل في اختبار قدرات الجامعيين من المركز الوطني للقياس.
إنهاء تدريب سنة الامتياز بعد البكالوريوس والحصول على شهادتها.
ألا يكون قد سبق له الحصول على الماجستير في داخل المملكة أو خارجها.

الشروط الخاصة لمرحلة البكالوريوس

إنهاء الثانوية العامة قسم العلوم الطبيعية بتقدير ممتاز وبمعدل تراكمي لا يقل عن 90 أو ما يعادلها والحصول على شهادة التخرج والسجل الأكاديمي لنظام المقررات.
ألا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة أكثر من ثلاثة أعوام فلا يقبل من تخرج قبل عام 1435 1436هـ.
ألا يزيد عمر المتقدم على 22 سنة ولا يقبل من ولد قبل تاريخ 1417 2 22هـ الموافق 1996 7 9م.
الحصول على درجة لا تقل عن 80 في اختباري القدرات والتحصيلي في نسختهما العربية أو الإنجليزية أو عن طريق أنظمة الاختبارات المحوسبة CBT ولن يقبل أي اختبار بديل عنهما.

الشروط الخاصة للدبلوم بعد الثانوية العامة :

إنهاء الثانوية العامة قسم العلوم الطبيعية بتقدير جيد جداً وبمعدل تراكمي لا يقل عن 80 أو ما يعادلها والحصول على شهادة التخرج والسجل الأكاديمي لنظام المقررات.
ألا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة أكثر من ثلاثة أعوام فلا يقبل من تخرج قبل عام 1435 1436هـ.
ألا يزيد عمر المتقدم على 22 سنة. ولا يقبل من ولد قبل تاريخ 1417 2 22هـ الموافق 1996 7 9م.
الحصول على درجة لا تقل عن 70 في اختبار القدرات العامة في نسخته العربية أو الإنجليزية أو عن طريق أنظمة الاختبارات المحوسبة CBT ولن يقبل أي اختبار بديل عنه.
الشروط الخاصة لمرحلة البكالوريوس علوم الطيران، التمريض
إنهاء الثانوية العامة قسم العلوم الطبيعية ، بتقدير ممتاز وبمعدل تراكمي لا يقل عن 90 أو ما يعادلها والحصول على شهادة التخرج والسجل الأكاديمي لنظام المقررات.
ألا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة أكثر من ثلاثة أعوام فلا يقبل من تخرج قبل عام 1435 1436هـ.
ألا يزيد عمر المتقدم على 22 سنة. ولا يقبل من ولد قبل تاريخ 1417 2 22هـ الموافق 1996 7 9م.
الحصول على درجة لا تقل عن 75 في اختباري القدرات والتحصيلي في نسختهما العربية أو الإنجليزية أو عن طريق أنظمة الاختبارات المحوسبة CBT ولن يقبل أي اختبار بديل عنهما. 8203 8203 8203

طريقة التقديم

يبدأ التقديم اعتباراً من يوم الأحد الموافق 1439 10 10هـ من خلال بوابة سفير وظيفتك وبعثتك على الرابط التالي :

https://ksp.moe.gov.sa/

ملاحظة سيتم إرسال رسالة تذكيرية لمشتركي جوال وظيفة.كوم قبل الموعد المحدد للتقديم مباشرة

وزارة الداخلية تعلن فتح التسجيل في دورة الضباط الجامعيين بالكلية الأمنية

تعلن وزارة الداخلية الإدارة العامة للقبول المركزي بوكالة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية عن فتح باب القبول لحملة شهادة البكالوريوس من خريجي العامين 1437 1438هـ و 1438 1439هـ للالتحاق بدورة تأهيل الضباط الجامعيين رقم 48 بكلية الملك فهد الأمنية للعمل بعد التخرج في إحدى القطاعات الأمنية على النحو التالي :

شروط القبول
أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ، ويستثنى من شرط المنشأ من نشأ مع والده أثناء خدمته خارج المملكة.
أن لا يزيد العمر عند بدء العام الدراسي بموجب بطاقة الهوية الوطنية عن 27 سنة لجميع التخصصات ما عدا الأطباء لا يزيد العمر عن 30 سنة .
أن يكون المتقدم لائقاً طبياً وسليماً من الأمراض المعدية والعاهات الجسمية والعقلية.
أن يكون حائزاً على المؤهلات النظامية للتخصصات المطلوبة المعلن عنها بتقدير لا يقل عن جيد.
يشترط معادلة الشهادات من وزارة التعليم بالنسبة لخريجي الجامعات غير السعودية.
أن يكون حسن الأخلاق والسمعة وغير محكوم عليه بحد شرعي أو في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
أن يجتاز الفحص الطبي والمقابلة الشخصية واختبار القبول الشامل واللياقة البدنية.
أن يكون المتقدم غير متزوج من امرأة أجنبية.
ألا يكون المتقدم قد تعين على وظيفة حكومية خاضعة لنظام الخدمة المدنية أو العسكرية.
أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس بانتظام كلي وألا يكون قد مضى على تخرجه أكثر من عام واحد.
أي شروط أخرى.

تعليمات هامة
بالنسبة لخريجي التخصصات الطبية الحاصلين على شهادة الامتياز فإن سنة التخرج تُحتسب من تاريخ حصولهم على شهادة الامتياز.
سيتم لاحقاً الإعلان عن أسماء المقبولين مبدئياً وعلى المتقدمين متابعة الصحف المحلية ومنصة أبشر توظيف.
تعبأ الحقول بمنتهى الدقة ولن يُنظر في أي طلب غير مستوفي للشروط.
على الطالب الحرص على اختيار التخصص الدقيق من قوائم التخصصات المعلنة مع مراعاة اختلاف مسميات التخصص من جامعة إلى جامعة أخرى.

طريقة التقديم
التقديم من خلال موقع وزارة الداخلية على الرابط : هنا 

اعتباراً من الخميس القادم 1439 9 16هـ الساعة 11 صباحاً حتى يوم الأربعاء الموافق 1439 9 22هـ الساعة 10 صباحاً

وظائف أكاديمية للجنسين في معهد الأمير سعود الفيصل – الرياض

وظائف أكاديمية للجنسين في معهد الأمير سعود الفيصل للدراسات الدبلوماسية بوزارة الخارجية بمرتبة (أستاذ مساعد) في تخصصات ( الدبلوماسية – العلوم السياسية الإعلام – الاقتصاد – القانون)

الشروط :
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية
2- أن يكون حاصلاً على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة مُعترف بها.
3- أن يكون التخصص في الدكتوراه إمتداداً للتخصص في البكالوريوس والماجستير.
4- ألا يقل التقدير العام عن “جيد جداً” في جميع المراحل.
5- ألا يزيد العمر عن أربعين عاماً

المستندات المطلوبة :
1- صور وثائق التخرج والسجلات الأكاديمية. (البكالوريوس والماجستير والدكتوراه)
2- صورة الهوية الوطنية.
3- صورة معادلة الشهادة/ الشهادات من قبل الإدارة المختصة بوزارة التعليم، بالنسبة للشهادات التي تم الحصول عليها من خارج المملكة.
4- السيرة الذاتية.

فعلى من تتوفر فيه الشروط ولديه الرغبة في شغل إحدى هذه الوظائف، التقدم بطلبه وإرسال جميع أوراقه الثبوتية عبر البريد الإلكتروني (job@ids.gov.sa) بصيغة (PDF)، علماً بأن آخر يوم لتلقي الطلبات هو نهاية دوام يوم الأحد الموافق 1/12/1439هـ، وستُحدد في وقت لاحق مواعيد المقابلات الشخصية.

القوات الجوية تعلن فتح التقديم لرتبة وكيل رقيب فني صيانة طائرات للثانوية

تعلن القوات الجوية الملكية السعودية عن فتح باب التسجيل في برنامج فني صيانة الطائرات برتبة وكيل رقيب من خلال برنامج تدريب منتهي بالتوظيف بالتعاون مع الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران بالرياض على النحو التالي
الشروط
أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ.
حاصل على شهادة الثانوية العامة علوم طبيعية أو ثانوية صناعية خلال الثلاثة أعوام السابقة بحد أقصى.
أن لا يقل عمر المتقدم عن 17 سنة ولا يزيد عن 24 سنة عند بداية الدراسية بتاريخ 1439 12 22هـ.
أن يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قدر رد إعتباره إليه.
أن يكون لائقاً طبياً للخدمة العسكرية ويتناسب الطول مع الوزن بحيث لا يقل الطول عن 160 سم .
إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة والتحصيلي.
إجتياز اختبار القبول المبدئي في اللغة الإنجليزية والمقابلة الشخصية.
إنهاء إجراءات القبول والتجنيد بالقوات المسلحة.
مزايا البرنامج
تدريب منتهي بالتوظيف حيث يعين الخريج على رتبة وكيل رقيب فني صيانة الطائرات .
مكافأة مالية أثناء فترة التدريب.
علاج مجاني للطالب ووالديه في مستشفيات القوات المسلحة.
فرصة ابتعاث خارج للطلبة المميزين والمتفوقين.
توفير السكن في القواعد العسكرية بعد التعيين.

نبذة عن البرنامج

برنامج متكامل لمدة ثلاثة أعوام العام الأول لغة إنجليزية مكثفة والعام الثاني والثالث دبلوم صيانة طائرات .
جميع مراحل الدراسة تقدم باللغة الإنجليزية.

طريقة التقديم
يبدأ التقديم اعتباراً من الأحد القادم 1439 9 19هـ حسب تقويم أم القرى من خلال البوابة الإلكتروني لكليات التميز http www.ic.edu.sa

تدريب منتهي بالتوظيف برتبة وكيل رقيب في القوات الجوية الملكية – الرياض

تدريب منتهي بالتوظيف برتبة وكيل رقيب في القوات الجوية الملكية

نبذة عن البرنامج :
1- برنامج متكامل لمدة ثلاثة أعوام (العام الأول لغة إنجليزية مكثفة / والعام الثاني والثالث دبلوم صيانة طائرات).
2- جميع مراحل الدراسة تقدم باللغة الإنجليزية.

الشروط :
1- أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ.
2- أن يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قدر رد اعتباره إليه.
3- أن لا يقل عمر المتقدم عن 17 سنة ولا يزيد عن 24 سنة عند بداية الدراسية بتاريخ 1439/12/22هـ.
4- الحصول على شهادة الثانوية العامة علوم طبيعية أو ثانوية صناعية خلال الثلاثة أعوام السابقة بحد أقصى.
5- إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة والتحصيلي.
6- أن يكون لائقاً طبياً للخدمة العسكرية ويتناسب الطول مع الوزن (بحيث لا يقل الطول عن 160 سم).
7- اجتياز اختبار القبول المبدئي في اللغة الإنجليزية والمقابلة الشخصية.
8- إنهاء إجراءات القبول والتجنيد بالقوات المسلحة.

مميزات البرنامج :
1- تدريب منتهي بالتوظيف حيث يعين الخريج على رتبة وكيل رقيب فني صيانة الطائرات .
2- مكافأة مالية أثناء فترة التدريب.
3- علاج مجاني للطالب ووالديه في مستشفيات القوات المسلحة.
4- فرصة ابتعاث خارج للطلبة المميزين والمتفوقين.
5- توفير السكن في القواعد العسكرية بعد التعيين.

يبدأ التقديم من الأحد القادم 1439/9/19هـ الموافق 3 /6 /2018 م من خلال البوابة الإلكترونية لكليات التميز – الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران بالرياض ( http://www.ic.edu.sa ) .

فتح النظام للمتقدمين للنقل من الكادر الإداري إلى الكادر التعليمي

أعلنت وزارة التعليم عن فتح النظام للمتقدمين للنقل من الكادر الإداري إلى الكادر التعليمي لإضافة الرغبات من خلال حساب المتقدم على نظام المقابلات الشخصية خلال الفترة من الاثنين 13 / 9 / 1439 هـ إلى الجمعة الموافق 17 / 9 / 1439هـ الساعة العاشرة مساء.

وبينت الوزارة أن إعلان نتائج الترشيح سيكون وقت لاحق وذلك حسب نتائج الاحتياج
والمفاضلة والاستحقاق عبر النظام.

للدخول إلى نظام المقابلات

http://gta.moe/#

24 ألف جولة تفتيشية مشتركة على محال الذهب والمجوهرات في مختلف المناطق

وزارة العمل : 24 ألف جولة تفتيشية مشتركة على محال الذهب والمجوهرات في مختلف المناطق

نفّذت فرق التفتيش التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع الجهات المختصة في مختلف مناطق المملكة 24310 جولات تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية؛ لمتابعة التزام المنشآت بقرار توطين محلات الذهب والمجوهرات، وذلك منذ بداية تطبيق القرار.

وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل: “إن الجولات التفتيشية أسفرت عن ضبط 1011 مخالفة على مستوى المملكة، منها 813 مخالفة توطين”. وفي هذا الصدد، دعا المتحدث الرسمي عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار.

ويأتي قرار “توطين محلات الذهب والمجوهرات” في إطار تفعيل برنامج “التوطين بالمناطق”، الذي تتابعه وزارة الداخلية، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وإمارات المناطق، بمشاركة وزارة الشؤون البلدية والقروية، ووزارة التجارة والاستثمار، والأمن العام، والمديرية العامة للجوازات، ضمن قرارات التوطين الصادرة في وقت سابق؛ لتمكين المواطنين من فرص العمل. يذكر، أن برنامج “التوطين بالمناطق” يهدف إلى إعداد الخطط وآليات التنفيذ المتعلقة بتوطين المهن في القطاعات والأنشطة الاقتصادية بالتركيز على ممكنات كل منطقة، بالإضافة إلى تطبيق قرارات وبرامج التوطين، بما يضمن تمكين الشباب والشابات من فرص العمل، وتعزيز التكامل بين جميع الجهات الحكومية والخاصة، لتطبيق وتنفيذ خطط التوطين المستهدفة، وإيجاد بيئة عمل لائقة ومستقرة، ووضع المحفِّزات والممكنات لتشجيع قطاع الأعمال في المنطقة لتوطين فرص العمل المتاحة.

التأمينات الاجتماعية : 1 يوليو بدء صرف الرواتب وفق التاريخ الميلادي

تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صرف معاشات المتقاعدين وأفراد عائلة المتوفى منهم اعتباراً من شهر يونيو القادم. يأتي ذلك تماشياً مع التوجيهات السامية بتوحيد مواعيد صرف الرواتب لكل العاملين في الدولة وفقاً للتقويم الميلادي، والى قرار المؤسسة القاضي بتوحيد التقويم المتبع في منشآت القطاع الخاص لأداء الاشتراكات الشهرية ليكون وفق التقويم الميلادي.

أوضح ذلك المتحدث الرسمي للمؤسسة الأستاذ عبدالله بن محمد العبدالجبار الذي ذكر أن المؤسسة سوف تقوم بإيداع المعاشات في حسابات المستفيدين وأفراد عائلة المتقاعد المتوفي وتعويض التعطل عن العمل – ساند – بداية كل شهر ميلادي اعتباراً من الشهر القادم يونيو 2018م. وبيّن ان المؤسسة تصرف المعاشات التأمينية الشهرية المستحقة للمستفيدين مقدماً في أول كل شهر، وفقاً لما ينص عليه نظام التأمينات الاجتماعية بحيث أن المعاش الذي يصرف أول شهر يونيو هو معاش شهر يونيو، والمعاش الذي يصرف أول شهر يوليو هو معاش شهر يوليو وهكذا في جميع اشهر العام، ومراعاة لاحتياجات المستفيدين المادية لمناسبة شهر رمضان المبارك وكذلك عيد الفطر السعيد، فقد قرّرت المؤسسة البدء بصرف المعاش بالتقويم الميلادي اعتباراً من بداية شهر يونيو لموافقته 17 رمضان مما يعني صرف معاش شهر يونيو بعد 17 يوماً فقط من صرف معاش شهر رمضان. ونظراً لموافقة تاريخ 1 يونيو يوم الجمعة، فستقوم المؤسسة بتقديم موعد الصرف الى يوم الخميس 31 مايو الموافق 16 رمضان حسب تقويم أم القرى.

وزارة العمل : ضبط 9 مخالفات للتوطين والتأنيث بالقطيف

واصل قسم التفتيش بمكتب العمل في محافظة القطيف بقسميه الرجالي والنسائي مهامه بشأن التزام المنشآت التجارية بقرار التوطين والتأنيث، وتتبع ورصد المخالفات الأخرى المتعلقة بتشغيل العمالة الوافدة، والأمن والسلامة، وبيانات وكشوف الموظفين في المنشأة .

وأسفرت الحملة التي انطلقت مطلع شهر رمضان المبارك شملت زيارة 221 منشأة، عن ضبط تسع مخالفات وتوجيه 153 إنذارًا كتابيًا

وزارة العمل : ١٢ نشاطا سيتم أقتصارها على السعوديين ابتداء من محرم

قال المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل أن الوزارة ستبدأ في تطبيق قرار تهيئة فرص العمل للسعوديين والسعوديات بالمهن التي سيتم توطينها في 12 نشاطاً ابتداءً من شهر محرم المقبل.

وبين المتحدث أنه يتم حاليا العمل بالتعاون مع الغرف التجارية والجهات الحكومية ذات العلاقة على برامج لتأهيل أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة كمرحلة أولى وبرامج تمويل ميسرة.

يذكر أن الأنشطة التي سيتم توطينها هي:
محلات السيارات والدراجات النارية
محلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية
محلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز
محلات الأواني المنزلية
محلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية
محلات الساعات
محلات النظارات
محلات الأجهزة والمعدات الطبية
محلات معدات البناء والإعمار
محلات قطع غيار السيارات
محلات السجاد
محلات الحلويات

فتح باب التطوع في أعمال الدفاع المدني خلال موسم حج هذا العام

أعلنت المديرية العامة للدفاع المدني ، فتح باب التطوّع في أعمال الدفاع المدني خلال موسم الحج لهذا العام 1439هـ في ” المشاعر المقدسة – العاصمة المقدسة – المدينة المنورة ” .
ودعت المواطنين الراغبين بذلك التقدم للتسجيل وتعبئة طلب الالتحاق بالعمل التطوعي عبر الرابط https://voluntary.998.gov.sa بدءاً من اليوم وحتى يوم الاحد 10 شوال 1439 هـ .

التأمينات الإجتماعية : 200 ألف أجنبي فقدوا وظائفهم خلال الربع الأول

التأمينات الإجتماعية : 200 ألف أجنبي فقدوا وظائفهم خلال الربع الأول

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تراجع ملحوظ في اعداد المشتركين من الأجانب العاملين في القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري، حيث فقد 199,502 موظف أجنبي وظائفهم لينضموا إلى 585,454 موظف اجنبي كانوا قد فقدوا وظائفهم خلال العام 2017، وبالتالي فإن 784,956 موظف اجنبي تم الاستغناء عنهم خلال فترة 15 شهرا (يناير2017- مارس2018)، فيما تم خلال تلك الفترة انضمام 86,832 موظف سعودي للقطاع الخاص.

وأظهرت بيانات التقرير الربع السنوي الصادر حديثا عن انخفاض إجمالي أعداد المشتركين من القطاع الخاص (سعوديين وغير سعوديين) إلى 9,470,013 مشترك بنهاية الربع الأول من العام الجاري مقابل 9,686,971 مشترك بنهاية العام 2017، أي أن الثلاثة أشهر الأولى من العام 2018 شهد انخفاض في اعداد المشتركين من القطاع الخاص بعدد 216,958 مشترك 92% منهم أجانب.

وتوضح البيانات أن اعداد المشتركين من السعوديين انخفض إلى 1,762,004 مشترك بنهاية الربع الأول من العام الجاري بعد أن كان عددهم 1,779,460 مشترك بنهاية العام 2017 أي بانخفاض 17,456 مشترك.

وأما المشتركون الأجانب فأنخفض عددهم إلى 7,708,009 مشترك بنهاية الربع الأول من العام الجاري بعد أن كان عددهم 7,907,511 مشترك بنهاية العام 2017، أي أن هناك 199,502 مشترك أجنبي فقدوا وظائفهم خلال الثلاثة أشهر الأولى من العام الجاري.

وتشير البيانات التاريخية لأعداد المشتركين الأجانب إلى ارتفاع وتيرة الأجانب اللذين تم الاستغناء عنهم بداية من الربع الأول من العام 2017، بإجمالي عدد 68,595 موظف ارتفع هذا العدد إلى 110,263 موظف خلال الربع الثاني من العام 2017، وفي الربع الثالث ارتفع اجمالي الأجانب اللذين فقدوا وظائفهم إلى 127,740 موظف وفي الربع الرابع من العام 2017 سجل خروج الأجانب اعلى معد له بإجمالي 278,856 موظف واخير خلال الربع الأول من العام الجاري سجل عدد الأجانب اللذين فقدوا وظائفهم عدد 199,502 موظف وبجمع الرقمين يصبح اعداد الاجانب الذين فقدوا وظائفهم 478.35 ألف نسمة خلال 6 أشهر.

وفي المقابل تظهر البيانات أن الربع الأول من العام 2017 شهد انخفاض اعداد الموظفين السعوديين في القطاع الخاص بعدد 14,954 موظف ، إلا أن الربع الثاني من العام 2017 شهد انضمام 10,605 موظف سعودي للعمل في القطاع الخاص، وارتفع عدد السعوديين المنضمين للعمل في القطاع الخاص إلى 15,960 موظف خلال الربع الثالث من العام 2017، وفي الربع الرابع من العام 2017 شهد انضمام السعوديين للعمل في القطاع الخاص قفزة كبيرة ليسجل عددهم 92,677 موظف قبل ان تسجل اعدادهم انخفاضا في الربع الأول من العام الجاري بعدد 17,456 موظف، يبلغ بذلك اجمالي عدد السعوديين المنضمين للعمل في القطاع الخاص خلال الـ 15 شهرا الممتدة من يناير2017 إلى نهاية مارس 2018 عدد 86,832 موظف.

وتشير البيانات إلى أن نحو 45.8% من المشتركين السعوديين متوسط رواتبهم 3 آلاف ريال وأقل بنهاية الربع الأول من العام الجاري وذلك مقابل 47% نهاية العام 2017، أي ان هناك انخفاض طفيف في اعداد تلك الفئات.

أما السعوديين اللذين رواتبهم ما بين 3 آلاف ريال وأقل من 5 آلاف ريال فثبتت نسبتهم عند 22%، أما اللذين يتراوح متوسط رواتبهم ما بين 5 آلاف ريال واقل من 10 آلاف ريال فتبلغ نسبتهم 19.1% بعد ان كانت 18% نهاية العام 2017 أيأن هذه الفئة شهدت تحسننا طفيفا، فيما بلغت نسبة السعوديين اللذين يتقاضون رواتب شهرية أكبر من 10 آلاف ريال نحو 12.9% بعد ان كانت 12% نهاية العام 2017 أي بتحسن طفيف أيضا.

وفي المقابل توضح البيانات أن 86% من الاجانب المشتركين رواتبهم اقل من 3 آلاف ريال بعد ان كانت 87% نهاية العام 2017 ، و5% رواتبهم ما بين 3 آلاف ريال وأقل من 5 آلاف ريال وهى نفس النسبة المسجلة نهاية العام 2017، أما اللذين تتراوح رواتبهم ما بين 5 آلاف ريال و أقل من 10 آلاف ريال فبلغت نسبتهم 4.2% مقابل 4% نهاية العام 2017، والذين يتجاوز متوسط رواتبهم الشهرية الـ10 آلاف ريال تبلغ نسبتهم 3.1% وهى نفس النسبة تقريبا المسجلة نهاية العام 2017.

هدف : انضمام 2853 منشأة إلى برنامج التدريب الصيفي

بلغ عدد المنشآت التي سجلت في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية حتى أمس (الثلاثاء) 2853 منشأة، فيما لا تزال الفرصة قائمة أمام باقي المنشآت للتسجيل إلكترونيا في البرنامج.
وجدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و “هدف” خالد أباالخيل، الدعوة لمنشآت القطاع الخاص إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج، والاستفادة من الطاقات السعودية الشابة، وذلك من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة، امتثالًا للأمر السامي الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات؛ بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف.
وأوضح أباالخيل، أن خطوات تسجيل المنشآت في البرنامج تتم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: http://saifi.hrdf.org.sa ، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة، والبريد الإلكتروني، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المُسجل، ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج.
وأشار أباالخيل إلى أن “هدف”، أعد دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ (صيفي)، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها الإسهام في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري رقم (1047/1) وتاريخ 8 /3 /1429هـ، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.
وأكد المتحدث الرسمي، أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونًا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة عمل بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل

وزارة العمل : 113 ألف منشأة تلتزم بقرار تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية

وزارة العمل : 113 ألف منشأة تلتزم بقرار تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية و19 ألف أخرى غير ملتزمة

نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممثلة في فرق التفتيش الميدانية 132576 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية في مختلف مناطق المملكة، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية منذ بداية تطبيق القرار في الأول من شهر صفر من العام الحالي؛ للتحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار “تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية وتوطينها” في مرحلته الثالثة. وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل، أن الجولات التفتيشية أسفرت عن التزام 113353 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 19223 منشأة.

وأشار أباالخيل، إلى أن فرق التفتيش ضبطت في جولاتها الميدانية 16231 مخالفة للقرار، لافتا إلى أن مخالفات التوطين بلغت 5619 مخالفة، بينما بلغت مخالفات التأنيث 8263 مخالفة من إجمالي المخالفات المضبوطة، وتابع: “بلغ عدد المخالفات الأخرى التي تم ضبطها 2277 مخالفة من إجمالي المخالفات، بينما بلغ عدد الإنذارات على المنشآت 11574 إنذارا”.

ودعا المتحدث الرسمي عملاء الوزارة إلى التواصل عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات سوق العمل. وكانت المرحلة الثالثة من “توطين وتأنيث محال بيع المستلزمات النسائية”، قد انطلقت في الأول من شهر صفر من العام الحالي لتشمل أنشطة بيع العطورات النسائية، والأحذية والحقائب والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأكشاك التي تبيع المستلزمات النسائية، وأقسام المحلات التي تبيع ملابس نسائية جاهزة مع مستلزمات أخرى (متعددة الأقسام)، والأقمشة النسائية، كما تضمنت المرحلة الثالثة المحلات الصغيرة القائمة بذاتها التي تبيع فساتين العرائس، والعباءات النسائية، والإكسسوارات، والجلابيات النسائية ومستلزمات رعاية الأمومة، وأقسام الصيدليات في المراكز التجارية المغلقة “المولات”، التي تبيع إكسسوارات وأدوات تجميل.

يشار إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، يقدّم حزمة من الخدمات دعما للمرأة العاملة، عبر برنامج دعم ضيافات الأطفال “قرّة”، وبرنامج دعم نقل المرأة العاملة “وصول”، بما يضمن المساهمة بشكل مباشر في رفع عدد السعوديات في سوق العمل.

هدف : 2832 منشأة تسجل في برنامج التدريب الصيفي

قال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”: “إن عدد المنشآت التي سجلت في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) حتى اليوم بلغ 2832 منشأة”. مشيرًا إلى أن الفرصة لا تزال قائمة أمام باقي المنشآت للتسجيل في البرنامج.
وجدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و “هدف” خالد أباالخيل، الدعوة لمنشآت القطاع الخاص إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج، والاستفادة من الطاقات السعودية الشابة، وذلك من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة، امتثالًا للأمر السامي الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات؛ بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف.
وأوضح أباالخيل، أن خطوات تسجيل المنشآت في البرنامج تتم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: http://saifi.hrdf.org.sa، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة، والبريد الإلكتروني، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المُسجل، ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج.
وأشار أباالخيل إلى أن “هدف”، أعد دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ (صيفي)، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها المساهمة في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري رقم (1047/1) وتاريخ 8/3/1429هـ، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.
وأكد المتحدث الرسمي، أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونًا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة عمل بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل.

توفير 1600 وظيفة في المرحلة الأولى من برنامج جدة لتوطين الوظائف

بدأ البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة في استقبال طلبات الراغبين في الاستفادة مما يقدمه من فرص تدريبية للمنافسة على الوظائف القائمة في منافذ البيع بقطاعات التجزئة عبر منصته الإلكترونية :http://www.jeddahtawteen.org, الذي تنفذه جامعة جدة مع صندوق الموارد البشرية “هدف” بمنطقة مكة المكرمة، بالشراكة مع فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة، والغرفة التجارية الصناعية بجدة .
وأفاد المسؤول التنفيذي عن البرنامج الدكتور إياد الأحمدي, أن البرنامج سيوفر في مرحلته الأولى 1600 فرصة تدريبية منتهية بالتوظيف، ويستهدف توطين 5 آلاف وظيفة بالقطاع الخاص بكونه الموظف الرئيسي لقوة العمل الوطنية في المرحلة المقبلة، من خلال تقديم العديد من الحقائب التدريبة وبرامج التأهيل والتهيئة للكوادر الوطنية القائم على اسس أكاديمية محترفة, منوها بتجاوب العديد من الشركات والمؤسسات الاقتصادية الوطنية للإسهام الفاعلة في دعم البرنامج .
يذكر أن البرنامج يعنى بإعداد المتدربين في المجالات المرتبطة بمنافذ بيع التجزئة وسيشمل 12 مجالاً منها: محلات السيارات والدراجات النارية ومحلات قطع غيار السيارات وتأجير السيارات ومحلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية ومحلات الأواني المنزلية والاجهزة الكهربائية ومحلات الساعات والذهب والأجهزة والمعدات الطبية ومحلات مواد الإعمار والبناء ومحلات السجاد بجميع أنواعه ومحلات الحلويات و النظارات .

وزارة العمل : تنفّذ 23 ألف جولة تفتيشية على قطاع الذهب والمجوهرات

نفّذت فرق التفتيش التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع الجهات المختصة في مختلف مناطق المملكة 23457 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية؛ لمتابعة التزام المنشآت بقرار توطين محلات الذهب والمجوهرات، وذلك منذ بداية 2018.

وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل:”إن الجولات التفتيشية أسفرت عن ضبط 984 مخالفة على مستوى المملكة، منها 786 مخالفة توطين، بينما 198 مخالفة أخرى، في حين بلغت أعداد المنشآت الملتزمة بالقرار 22371 منشأة، بينما كانت 1104 منشآت غير ملتزمة بقرار التوطين”.

وفي هذا الصدد، دعا المتحدث الرسمي عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار.

ويأتي قرار “توطين محلات الذهب والمجوهرات” في إطار تفعيل برنامج “التوطين بالمناطق”، الذي تتابعه وزارة الداخلية، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وإمارات المناطق، بمشاركة وزارة الشؤون البلدية والقروية، ووزارة التجارة والاستثمار، والأمن العام، والمديرية العامة للجوازات، ضمن قرارات التوطين الصادرة في وقت سابق؛ لتمكين المواطنين من فرص العمل.

يذكر، أن برنامج “التوطين بالمناطق” يهدف إلى إعداد الخطط وآليات التنفيذ المتعلقة بتوطين المهن في القطاعات والأنشطة الاقتصادية بالتركيز على ممكنات كل منطقة، بالإضافة إلى تطبيق قرارات وبرامج التوطين، بما يضمن تمكين الشباب والشابات من فرص العمل، وتعزيز التكامل بين جميع الجهات الحكومية والخاصة، لتطبيق وتنفيذ خطط التوطين المستهدفة، وإيجاد بيئة عمل لائقة ومستقرة، ووضع المحفِّزات والممكنات لتشجيع قطاع الأعمال في المنطقة لتوطين فرص العمل المتاحة

وزارة العمل : تضبط 1384 مخالفة لقرار توطين الاتصالات منذ بداية عام 2018

وزارة العمل : تضبط 1384 مخالفة لقرار توطين الاتصالات عبر 30 ألف جولة تفتيشية منذ بداية عام 2018

نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمشاركة عدد من الجهات الحكومية، 30238 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية في مختلف مناطق المملكة، وذلك في إطار التحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار “توطين قطاع الاتصالات”.
وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل أن الجولات التفتيشية التي نُفذت منذ بداية 2018 واستمرت حتى 17 مايو، أسفرت عن التزام 28896 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 1342 منشآت, مشيراً إلى أن الحملات التفتيشية ضبطت 1384 مخالفة، لافتًا إلى أن مخالفات التوطين منها بلغت 1025 مخالفة، في حين وصلت المخالفات الأخرى إلى 359 مخالفة، وإنذار 952 منشأة اتصالات.
ودعا أباالخيل عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم 19911، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار.
يذكر أن القرار الوزاري القاضي بقصر العمل في نشاط بيع وصيانة أجهزة الاتصالات وملحقاتها على السعوديين والسعوديات، يهدف إلى إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات الراغبين في العمل بهذا النشاط , لما توفره هذه المهن من مردود مادي مناسب واستقرار وظيفي، والحفاظ على هذه المهنة لأهميتها أمنيًا واجتماعيًا واقتصاديًا، والتضييق على ممارسات التستر التجاري.

هدف ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات يناقشان مجالات تأهيل الكوادر الوطنية في قطاع الاتصالات والتقنية

هدف ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات يناقشان مجالات تأهيل الكوادر الوطنية في قطاع الاتصالات والتقنية

عقد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور محمد بن أحمد السديري، اجتماعا مع وكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات لصناعة التكنولوجيا والقدرات العامة الدكتور أحمد آل ثنيان، اليوم (الأحد) في مقر الصندوق بمدينة الرياض، وذلك بحضور عدد من المسؤولين في الصندوق والوزارة.
ورحّب الدكتور السديري في بداية الاجتماع بوكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، مؤكدا على أهمية التعاون والشراكة بين الصندوق والوزارة، سعيا إلى تمكين ودعم الكوادر الوطنية البشرية من خلال برامج دعم التأهيل والتدريب والتوظيف في سوق العمل، لاسيما في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات.
وجرى خلال الاجتماع، مناقشة سبل التعاون والتنسيق في مجال التأهيل وتوطين فرص العمل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث استعرض وكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات خطة الوزارة وأهدافها في هذا المجال والمنبثقة من برنامج التحول 2020 ورؤية المملكة 2030 وفرص التعاون المتوفرة في مجال التأهيل والتوظيف.
وتم الاتفاق في الاجتماع، على ضرورة استمرار التنسيق وعقد ورش عمل تفصيلية تهدف إلى تعزيز المشاركة والتنسيق والتكامل ما بين مختلف الجهات نحو توطين وإيجاد فرص عمل مناسبة للمواطنين والمواطنات في سوق العمل.