الرئيسية / اخبار الوظائف

اخبار الوظائف

وزارة العمل : ١٢ نشاطا سيتم أقتصارها على السعوديين ابتداء من محرم

قال المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل أن الوزارة ستبدأ في تطبيق قرار تهيئة فرص العمل للسعوديين والسعوديات بالمهن التي سيتم توطينها في 12 نشاطاً ابتداءً من شهر محرم المقبل.

وبين المتحدث أنه يتم حاليا العمل بالتعاون مع الغرف التجارية والجهات الحكومية ذات العلاقة على برامج لتأهيل أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة كمرحلة أولى وبرامج تمويل ميسرة.

يذكر أن الأنشطة التي سيتم توطينها هي:
محلات السيارات والدراجات النارية
محلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية
محلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز
محلات الأواني المنزلية
محلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية
محلات الساعات
محلات النظارات
محلات الأجهزة والمعدات الطبية
محلات معدات البناء والإعمار
محلات قطع غيار السيارات
محلات السجاد
محلات الحلويات

فتح باب التطوع في أعمال الدفاع المدني خلال موسم حج هذا العام

أعلنت المديرية العامة للدفاع المدني ، فتح باب التطوّع في أعمال الدفاع المدني خلال موسم الحج لهذا العام 1439هـ في ” المشاعر المقدسة – العاصمة المقدسة – المدينة المنورة ” .
ودعت المواطنين الراغبين بذلك التقدم للتسجيل وتعبئة طلب الالتحاق بالعمل التطوعي عبر الرابط https://voluntary.998.gov.sa بدءاً من اليوم وحتى يوم الاحد 10 شوال 1439 هـ .

التأمينات الإجتماعية : 200 ألف أجنبي فقدوا وظائفهم خلال الربع الأول

التأمينات الإجتماعية : 200 ألف أجنبي فقدوا وظائفهم خلال الربع الأول

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تراجع ملحوظ في اعداد المشتركين من الأجانب العاملين في القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري، حيث فقد 199,502 موظف أجنبي وظائفهم لينضموا إلى 585,454 موظف اجنبي كانوا قد فقدوا وظائفهم خلال العام 2017، وبالتالي فإن 784,956 موظف اجنبي تم الاستغناء عنهم خلال فترة 15 شهرا (يناير2017- مارس2018)، فيما تم خلال تلك الفترة انضمام 86,832 موظف سعودي للقطاع الخاص.

وأظهرت بيانات التقرير الربع السنوي الصادر حديثا عن انخفاض إجمالي أعداد المشتركين من القطاع الخاص (سعوديين وغير سعوديين) إلى 9,470,013 مشترك بنهاية الربع الأول من العام الجاري مقابل 9,686,971 مشترك بنهاية العام 2017، أي أن الثلاثة أشهر الأولى من العام 2018 شهد انخفاض في اعداد المشتركين من القطاع الخاص بعدد 216,958 مشترك 92% منهم أجانب.

وتوضح البيانات أن اعداد المشتركين من السعوديين انخفض إلى 1,762,004 مشترك بنهاية الربع الأول من العام الجاري بعد أن كان عددهم 1,779,460 مشترك بنهاية العام 2017 أي بانخفاض 17,456 مشترك.

وأما المشتركون الأجانب فأنخفض عددهم إلى 7,708,009 مشترك بنهاية الربع الأول من العام الجاري بعد أن كان عددهم 7,907,511 مشترك بنهاية العام 2017، أي أن هناك 199,502 مشترك أجنبي فقدوا وظائفهم خلال الثلاثة أشهر الأولى من العام الجاري.

وتشير البيانات التاريخية لأعداد المشتركين الأجانب إلى ارتفاع وتيرة الأجانب اللذين تم الاستغناء عنهم بداية من الربع الأول من العام 2017، بإجمالي عدد 68,595 موظف ارتفع هذا العدد إلى 110,263 موظف خلال الربع الثاني من العام 2017، وفي الربع الثالث ارتفع اجمالي الأجانب اللذين فقدوا وظائفهم إلى 127,740 موظف وفي الربع الرابع من العام 2017 سجل خروج الأجانب اعلى معد له بإجمالي 278,856 موظف واخير خلال الربع الأول من العام الجاري سجل عدد الأجانب اللذين فقدوا وظائفهم عدد 199,502 موظف وبجمع الرقمين يصبح اعداد الاجانب الذين فقدوا وظائفهم 478.35 ألف نسمة خلال 6 أشهر.

وفي المقابل تظهر البيانات أن الربع الأول من العام 2017 شهد انخفاض اعداد الموظفين السعوديين في القطاع الخاص بعدد 14,954 موظف ، إلا أن الربع الثاني من العام 2017 شهد انضمام 10,605 موظف سعودي للعمل في القطاع الخاص، وارتفع عدد السعوديين المنضمين للعمل في القطاع الخاص إلى 15,960 موظف خلال الربع الثالث من العام 2017، وفي الربع الرابع من العام 2017 شهد انضمام السعوديين للعمل في القطاع الخاص قفزة كبيرة ليسجل عددهم 92,677 موظف قبل ان تسجل اعدادهم انخفاضا في الربع الأول من العام الجاري بعدد 17,456 موظف، يبلغ بذلك اجمالي عدد السعوديين المنضمين للعمل في القطاع الخاص خلال الـ 15 شهرا الممتدة من يناير2017 إلى نهاية مارس 2018 عدد 86,832 موظف.

وتشير البيانات إلى أن نحو 45.8% من المشتركين السعوديين متوسط رواتبهم 3 آلاف ريال وأقل بنهاية الربع الأول من العام الجاري وذلك مقابل 47% نهاية العام 2017، أي ان هناك انخفاض طفيف في اعداد تلك الفئات.

أما السعوديين اللذين رواتبهم ما بين 3 آلاف ريال وأقل من 5 آلاف ريال فثبتت نسبتهم عند 22%، أما اللذين يتراوح متوسط رواتبهم ما بين 5 آلاف ريال واقل من 10 آلاف ريال فتبلغ نسبتهم 19.1% بعد ان كانت 18% نهاية العام 2017 أيأن هذه الفئة شهدت تحسننا طفيفا، فيما بلغت نسبة السعوديين اللذين يتقاضون رواتب شهرية أكبر من 10 آلاف ريال نحو 12.9% بعد ان كانت 12% نهاية العام 2017 أي بتحسن طفيف أيضا.

وفي المقابل توضح البيانات أن 86% من الاجانب المشتركين رواتبهم اقل من 3 آلاف ريال بعد ان كانت 87% نهاية العام 2017 ، و5% رواتبهم ما بين 3 آلاف ريال وأقل من 5 آلاف ريال وهى نفس النسبة المسجلة نهاية العام 2017، أما اللذين تتراوح رواتبهم ما بين 5 آلاف ريال و أقل من 10 آلاف ريال فبلغت نسبتهم 4.2% مقابل 4% نهاية العام 2017، والذين يتجاوز متوسط رواتبهم الشهرية الـ10 آلاف ريال تبلغ نسبتهم 3.1% وهى نفس النسبة تقريبا المسجلة نهاية العام 2017.

هدف : انضمام 2853 منشأة إلى برنامج التدريب الصيفي

بلغ عدد المنشآت التي سجلت في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية حتى أمس (الثلاثاء) 2853 منشأة، فيما لا تزال الفرصة قائمة أمام باقي المنشآت للتسجيل إلكترونيا في البرنامج.
وجدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و “هدف” خالد أباالخيل، الدعوة لمنشآت القطاع الخاص إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج، والاستفادة من الطاقات السعودية الشابة، وذلك من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة، امتثالًا للأمر السامي الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات؛ بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف.
وأوضح أباالخيل، أن خطوات تسجيل المنشآت في البرنامج تتم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: http://saifi.hrdf.org.sa ، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة، والبريد الإلكتروني، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المُسجل، ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج.
وأشار أباالخيل إلى أن “هدف”، أعد دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ (صيفي)، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها الإسهام في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري رقم (1047/1) وتاريخ 8 /3 /1429هـ، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.
وأكد المتحدث الرسمي، أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونًا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة عمل بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل

وزارة العمل : 113 ألف منشأة تلتزم بقرار تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية

وزارة العمل : 113 ألف منشأة تلتزم بقرار تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية و19 ألف أخرى غير ملتزمة

نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممثلة في فرق التفتيش الميدانية 132576 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية في مختلف مناطق المملكة، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية منذ بداية تطبيق القرار في الأول من شهر صفر من العام الحالي؛ للتحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار “تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية وتوطينها” في مرحلته الثالثة. وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل، أن الجولات التفتيشية أسفرت عن التزام 113353 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 19223 منشأة.

وأشار أباالخيل، إلى أن فرق التفتيش ضبطت في جولاتها الميدانية 16231 مخالفة للقرار، لافتا إلى أن مخالفات التوطين بلغت 5619 مخالفة، بينما بلغت مخالفات التأنيث 8263 مخالفة من إجمالي المخالفات المضبوطة، وتابع: “بلغ عدد المخالفات الأخرى التي تم ضبطها 2277 مخالفة من إجمالي المخالفات، بينما بلغ عدد الإنذارات على المنشآت 11574 إنذارا”.

ودعا المتحدث الرسمي عملاء الوزارة إلى التواصل عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات سوق العمل. وكانت المرحلة الثالثة من “توطين وتأنيث محال بيع المستلزمات النسائية”، قد انطلقت في الأول من شهر صفر من العام الحالي لتشمل أنشطة بيع العطورات النسائية، والأحذية والحقائب والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأكشاك التي تبيع المستلزمات النسائية، وأقسام المحلات التي تبيع ملابس نسائية جاهزة مع مستلزمات أخرى (متعددة الأقسام)، والأقمشة النسائية، كما تضمنت المرحلة الثالثة المحلات الصغيرة القائمة بذاتها التي تبيع فساتين العرائس، والعباءات النسائية، والإكسسوارات، والجلابيات النسائية ومستلزمات رعاية الأمومة، وأقسام الصيدليات في المراكز التجارية المغلقة “المولات”، التي تبيع إكسسوارات وأدوات تجميل.

يشار إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، يقدّم حزمة من الخدمات دعما للمرأة العاملة، عبر برنامج دعم ضيافات الأطفال “قرّة”، وبرنامج دعم نقل المرأة العاملة “وصول”، بما يضمن المساهمة بشكل مباشر في رفع عدد السعوديات في سوق العمل.

هدف : 2832 منشأة تسجل في برنامج التدريب الصيفي

قال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”: “إن عدد المنشآت التي سجلت في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) حتى اليوم بلغ 2832 منشأة”. مشيرًا إلى أن الفرصة لا تزال قائمة أمام باقي المنشآت للتسجيل في البرنامج.
وجدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و “هدف” خالد أباالخيل، الدعوة لمنشآت القطاع الخاص إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج، والاستفادة من الطاقات السعودية الشابة، وذلك من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة، امتثالًا للأمر السامي الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات؛ بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف.
وأوضح أباالخيل، أن خطوات تسجيل المنشآت في البرنامج تتم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: http://saifi.hrdf.org.sa، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة، والبريد الإلكتروني، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المُسجل، ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج.
وأشار أباالخيل إلى أن “هدف”، أعد دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ (صيفي)، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها المساهمة في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري رقم (1047/1) وتاريخ 8/3/1429هـ، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.
وأكد المتحدث الرسمي، أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونًا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة عمل بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل.

توفير 1600 وظيفة في المرحلة الأولى من برنامج جدة لتوطين الوظائف

بدأ البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة في استقبال طلبات الراغبين في الاستفادة مما يقدمه من فرص تدريبية للمنافسة على الوظائف القائمة في منافذ البيع بقطاعات التجزئة عبر منصته الإلكترونية :http://www.jeddahtawteen.org, الذي تنفذه جامعة جدة مع صندوق الموارد البشرية “هدف” بمنطقة مكة المكرمة، بالشراكة مع فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة، والغرفة التجارية الصناعية بجدة .
وأفاد المسؤول التنفيذي عن البرنامج الدكتور إياد الأحمدي, أن البرنامج سيوفر في مرحلته الأولى 1600 فرصة تدريبية منتهية بالتوظيف، ويستهدف توطين 5 آلاف وظيفة بالقطاع الخاص بكونه الموظف الرئيسي لقوة العمل الوطنية في المرحلة المقبلة، من خلال تقديم العديد من الحقائب التدريبة وبرامج التأهيل والتهيئة للكوادر الوطنية القائم على اسس أكاديمية محترفة, منوها بتجاوب العديد من الشركات والمؤسسات الاقتصادية الوطنية للإسهام الفاعلة في دعم البرنامج .
يذكر أن البرنامج يعنى بإعداد المتدربين في المجالات المرتبطة بمنافذ بيع التجزئة وسيشمل 12 مجالاً منها: محلات السيارات والدراجات النارية ومحلات قطع غيار السيارات وتأجير السيارات ومحلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية ومحلات الأواني المنزلية والاجهزة الكهربائية ومحلات الساعات والذهب والأجهزة والمعدات الطبية ومحلات مواد الإعمار والبناء ومحلات السجاد بجميع أنواعه ومحلات الحلويات و النظارات .

وزارة العمل : تنفّذ 23 ألف جولة تفتيشية على قطاع الذهب والمجوهرات

نفّذت فرق التفتيش التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع الجهات المختصة في مختلف مناطق المملكة 23457 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية؛ لمتابعة التزام المنشآت بقرار توطين محلات الذهب والمجوهرات، وذلك منذ بداية 2018.

وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل:”إن الجولات التفتيشية أسفرت عن ضبط 984 مخالفة على مستوى المملكة، منها 786 مخالفة توطين، بينما 198 مخالفة أخرى، في حين بلغت أعداد المنشآت الملتزمة بالقرار 22371 منشأة، بينما كانت 1104 منشآت غير ملتزمة بقرار التوطين”.

وفي هذا الصدد، دعا المتحدث الرسمي عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار.

ويأتي قرار “توطين محلات الذهب والمجوهرات” في إطار تفعيل برنامج “التوطين بالمناطق”، الذي تتابعه وزارة الداخلية، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وإمارات المناطق، بمشاركة وزارة الشؤون البلدية والقروية، ووزارة التجارة والاستثمار، والأمن العام، والمديرية العامة للجوازات، ضمن قرارات التوطين الصادرة في وقت سابق؛ لتمكين المواطنين من فرص العمل.

يذكر، أن برنامج “التوطين بالمناطق” يهدف إلى إعداد الخطط وآليات التنفيذ المتعلقة بتوطين المهن في القطاعات والأنشطة الاقتصادية بالتركيز على ممكنات كل منطقة، بالإضافة إلى تطبيق قرارات وبرامج التوطين، بما يضمن تمكين الشباب والشابات من فرص العمل، وتعزيز التكامل بين جميع الجهات الحكومية والخاصة، لتطبيق وتنفيذ خطط التوطين المستهدفة، وإيجاد بيئة عمل لائقة ومستقرة، ووضع المحفِّزات والممكنات لتشجيع قطاع الأعمال في المنطقة لتوطين فرص العمل المتاحة

وزارة العمل : تضبط 1384 مخالفة لقرار توطين الاتصالات منذ بداية عام 2018

وزارة العمل : تضبط 1384 مخالفة لقرار توطين الاتصالات عبر 30 ألف جولة تفتيشية منذ بداية عام 2018

نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمشاركة عدد من الجهات الحكومية، 30238 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية في مختلف مناطق المملكة، وذلك في إطار التحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار “توطين قطاع الاتصالات”.
وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل أن الجولات التفتيشية التي نُفذت منذ بداية 2018 واستمرت حتى 17 مايو، أسفرت عن التزام 28896 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 1342 منشآت, مشيراً إلى أن الحملات التفتيشية ضبطت 1384 مخالفة، لافتًا إلى أن مخالفات التوطين منها بلغت 1025 مخالفة، في حين وصلت المخالفات الأخرى إلى 359 مخالفة، وإنذار 952 منشأة اتصالات.
ودعا أباالخيل عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم 19911، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار.
يذكر أن القرار الوزاري القاضي بقصر العمل في نشاط بيع وصيانة أجهزة الاتصالات وملحقاتها على السعوديين والسعوديات، يهدف إلى إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات الراغبين في العمل بهذا النشاط , لما توفره هذه المهن من مردود مادي مناسب واستقرار وظيفي، والحفاظ على هذه المهنة لأهميتها أمنيًا واجتماعيًا واقتصاديًا، والتضييق على ممارسات التستر التجاري.

هدف ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات يناقشان مجالات تأهيل الكوادر الوطنية في قطاع الاتصالات والتقنية

هدف ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات يناقشان مجالات تأهيل الكوادر الوطنية في قطاع الاتصالات والتقنية

عقد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور محمد بن أحمد السديري، اجتماعا مع وكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات لصناعة التكنولوجيا والقدرات العامة الدكتور أحمد آل ثنيان، اليوم (الأحد) في مقر الصندوق بمدينة الرياض، وذلك بحضور عدد من المسؤولين في الصندوق والوزارة.
ورحّب الدكتور السديري في بداية الاجتماع بوكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، مؤكدا على أهمية التعاون والشراكة بين الصندوق والوزارة، سعيا إلى تمكين ودعم الكوادر الوطنية البشرية من خلال برامج دعم التأهيل والتدريب والتوظيف في سوق العمل، لاسيما في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات.
وجرى خلال الاجتماع، مناقشة سبل التعاون والتنسيق في مجال التأهيل وتوطين فرص العمل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث استعرض وكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات خطة الوزارة وأهدافها في هذا المجال والمنبثقة من برنامج التحول 2020 ورؤية المملكة 2030 وفرص التعاون المتوفرة في مجال التأهيل والتوظيف.
وتم الاتفاق في الاجتماع، على ضرورة استمرار التنسيق وعقد ورش عمل تفصيلية تهدف إلى تعزيز المشاركة والتنسيق والتكامل ما بين مختلف الجهات نحو توطين وإيجاد فرص عمل مناسبة للمواطنين والمواطنات في سوق العمل.

هدف يجدد دعوته للمنشآت إلى تسليم التفويض النهائي لبرنامج دعم نمو التوطين

هدف يجدد دعوته للمنشآت إلى تسليم التفويض النهائي لبرنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت للاستفادة من الدعم

جدد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، دعوته لأصحاب المنشآت إلى سرعة تسليم التفويض النهائي لبرنامج “دعم نمو التوطين بالمنشآت”، إلى فروع “هدف” المنتشرة في كافة مناطق المملكة، وذلك للاستفادة من دعم البرنامج الذي يهدف إلى رفع نسبة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، انطلاقا من مستهدفات رؤية المملكة 2030م.
وقال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” خالد أباالخيل: “إن الدعم يشمل الموظفين والموظفات الذين تم تعيينهم لدى المنشأة بعد تاريخ 31 يوليو 2017، ولمدة عامين”، مشيرًا إلى أن “هدف” سيساهم بنسبة 15% من إجمالي الأجر الشهري للموظف، بينما تصل النسبة إلى 20% من إجمالي الأجر الشهري للموظفة.
وبيّن المتحدث الرسمي، أن الدعم موجه للمنشآت بغرض تحفيز توظيف المواطنين والمواطنات، وسد فجوة الأجور، وتغطية تكاليف الإلحاق والتدريب على رأس العمل، داعيًا المنشآت الراغبة في التسجيل بالبرنامج، إلى الدخول على حساب المنشأة في الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية، كما يمكن للمنشآت الراغبة في التسجيل أو معرفة فروع “هدف” بالمناطق زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: https://hrdf.org.sa.

 

رفع جاذبية بيئة العمل بالمصانع لتعزيز جاذبية سوق العمل للمستثمرين

الدكتور الغفيص يناقش مع مدير مدن رفع جاذبية بيئة العمل بالمصانع لتعزيز جاذبية سوق العمل للمستثمرين

التقى وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، في مقر الوزارة في مدينة الرياض الخميس الماضي، مدير عام الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية “مدن” المهندس خالد السالم، بحضور نائب الوزير للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين وعدد من مسؤولي الطرفين.
وأكد الدكتور الغفيص في مستهل اللقاء أهمية التعاون والشراكة الاستراتيجية والتكامل الذي تعمل عليه الوزارة مع جميع الجهات الحكومية ومنها هيئة “مدن”، وذلك سعيا إلى تمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل.
وجرى خلال اللقاء، مناقشة مجالات تعزيز التعاون المشترك والاستفادة من الإشراف المباشر لهيئة “مدن” على المصانع الواقعة داخل المناطق الصناعية التابعة لها لتوحيد جهود تطبيق أنظمة العمل وتعزيز بيئة العمل الجاذبة للكوادر الوطنية، بالإضافة إلى التعاون في دراسة استهداف بعض المهن الجاذبة لتوظيف الكوادر الوطنية داخل المصانع ودعم تدريبهم توظيفهم.
كما تم خلال اللقاء مناقشة أهمية تعزيز جاذبية بيئة العمل من خلال تعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية، وكذلك أهمية متابعة التغييرات المتوقعة في القطاع الصناعي، ووضع سياسات توطين تواكب هذه المتغيرات التقنية و الصناعية في سوق العمل.

دعوة (80) متقدمًا ومتقدمة للمقابلة الشخصية لوظائف وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات

دعت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات (80) متقدمًا ومتقدمة على الوظائف الشاغرة المعلن عنها على موقعها الإلكتروني في 19 / 8 / 1439هـ، إلى إجراء المقابلات الشخصية، وسيتم التواصل مع الأسماء المرشحة عن طريق وسائل الاتصال من واقع بياناتهم المسجلة بمنصة التوظيف الإلكتروني (جدارة )، وذلك لتحديد مواعيد إجراء المقابلة الشخصية.
وتؤكد الوزارة دعوتها لأكثر من متقدم / متقدمة لكل وظيفة لإجراء المقابلة الشخصية ، مبينة أنّ هذا لا يعني القبول النهائي للمرشح، وأنه في حالة عدم اجتياز المقابلة سيتم استبعاد طلب المتقدم / المتقدمة وترشيح الأعلى نقاط بشرط اجتياز المقابلة الشخصية .

تنفيذ البرامج المساندة ولمدة ثلاثة أسابيع للبنين والبنات في التدريب التقني

أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بدء مشروع البرامج التدريبية المساندة لمدربي الكليات التقنية والمتدربين من الجنسين ولمدة ثلاثة أسابيع في جميع الكليات التقنية للبنين والبنات والمعاهد الصناعية ومعاهد تدريب السجون ومعاهد العمارة والتشييد في 5 رمضان ولمدة ثلاثة أسابيع.
ويتم تنفيذ البرامج المساندة بعد نهاية الفصل التدريبي الثاني للمتدربين المستمرين، ويمكن للمتدربين والمتدربات التدريب إلكترونياً من منصة البلاك بورد، لتأهيلهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، من خلال برامج تدريبية تهتم باحتياج قطاعات التوظيف، وتطوير المهارات الحياتية للفرد.
وأكد نائب المحافظ للتدريب الدكتور راشد محمد الزهراني أن هذه البرامج تهدف إلى تطوير مهارات المتدربين والمتدربات في المجالات التقنية والمهنية، كما أنها فرصة لحصولهم على دورات نوعية معتمدة ومجانية، إضافة إلى رفع كفاءة المدربين، مشيرا إلى أنه سيتم تزويد المتدربين بالشهادات المعتمدة من خلال زيارة المتدرب للوحدة التدريبية بعد نهاية البرنامج.
وأوضح الزهراني أن البرامج المساندة تشتمل على أساسيات برامج النقل والأجهزة، والخدمة الحسابية، وقواعد البيانات، إضافة إلى البرمجة باستخدام لغة بايثون، وبرنامج العمل الجماعي وبناء فرق العمل، بالإضافة إلى برنامج مهارات الاتصال والحوار، مضيفا أنه يمكن الدخول على البرامج التدريبية عن طريق الرابط https://lms.elearning.edu.sa .

وزارة التعليم : عدد الوظائف التعليمية لهذا العام أكثر من 4500

أوضح الناطق باسم وزارة التعليم مبارك العصيمي أن عدد الوظائف أكثر من ٤٥٠٠ ويجري الآن التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية للإعلان عنها خلال الأسبوعين القادمين.

وكان العصيمي قد نفى ماتم تداوله بأن عدد الوظائف التعليمية لهذا العام ٤٥٠٠ فقط وأوضح أنها أكثر من ذلك.

أكثر من 10 آلاف معلم ومعلمة في اليوم الأول من التسجيل في البرامج الصيفية

ذكر الناطق باسم وزارة التعليم مبارك العصيمي أنه في اليوم الأول لتدشين البرامج التدريبية الصيفية شهد إقبالا كبيرا من المعلمين والمعلمات تجاوز ١٠ آلاف من منسوبي ومنسوبات التعليم.

يذكر أن وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى كان قد أعلن أن الملتحقون بالبرامج التدريبية الصيفية سيستفيدون من مزايا عديدة منها نقاط في المفاضلة لحركة النقل الخارجي والداخلي ونقاط للمفاضلة في برنامج خبرات الدولي ونقاط للمفاضلة على الوظائف الإشرافية والقيادية.

الخدمة المدنية : نهاية دوام الثالث والعشرين من رمضان بداية إجازة عيد الفطر المبارك

صدرت الموافقة السامية الكريمة لجميع الوزارات والمصالح الحكومية، والذي تقرر بموجبها أن يكون الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك لعام 1439هـ، من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر، على أن تكون بداية إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام بنهاية دوام يوم الخميس الموافق 23 – 09 – 1439هـ ، على أن يستأنف العمل بعد الإجازة يوم الاربعاء الموافق 06 – 10 – 1439هـ ، حسب ما نصت عليه المادة الرابعة والمادة السابعة من لائحة الاجازات في الخدمة المدنية.

وبهذه المناسبة رفع معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان التهنئة نيابة عن موظفي الخدمة المدنية لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز (أيده الله)، و لولي العهد الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز (حفظه الله) بمناسبة حلول شهر رمضان الكريم، سائلا المولى عز وجل أن يديم نعمة الأمن والأمان على هذه البلاد المباركة.

التفتيش : التزام 9899 منشأة بالتوطين في منافذ تأجير السيارات في المناطق

وزارة العمل : جولات التفتيش على منافذ تأجير السيارات في المناطق تكشف عن التزام 9899 منشأة بالتوطين

نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية 10,919 جولة تفتيشية على منافذ تأجير السيارات في مختلف مناطق المملكة، وذلك في إطار التحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار “توطين القطاع”. ودخل قرار “قصر العمل في منافذ تأجير السيارات” في كافة مناطق المملكة حيز التنفيذ في الأول من رجب، والمهن المشمولة بقرار توطين منافذ تأجير السيارات هي: المحاسبة، والإشراف، والمبيعات، والاستلام والتسليم. وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل، أن الجولات التفتيشية، أسفرت عن التزام 9,899 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 364 منشأة. وأشار إلى أن الحملات التفتيشية ضبطت 474 مخالفة، لافتًا إلى أن مخالفات التوطين منها بلغت 308 مخالفات، في حين وصلت المخالفات الأخرى إلى 166مخالفة.

ودعا أباالخيل عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار. ويشمل التطبيق القطاعي جميع فئات وأحجام المنشآت، سواء كانت عملاقة أو كبيرة أو متوسطة أو صغيرة.