الرئيسية / اخبار الوظائف (صفحة 3)

اخبار الوظائف

وزارة العمل : تضبط 1384 مخالفة لقرار توطين الاتصالات منذ بداية عام 2018

وزارة العمل : تضبط 1384 مخالفة لقرار توطين الاتصالات عبر 30 ألف جولة تفتيشية منذ بداية عام 2018

نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمشاركة عدد من الجهات الحكومية، 30238 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية في مختلف مناطق المملكة، وذلك في إطار التحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار “توطين قطاع الاتصالات”.
وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل أن الجولات التفتيشية التي نُفذت منذ بداية 2018 واستمرت حتى 17 مايو، أسفرت عن التزام 28896 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 1342 منشآت, مشيراً إلى أن الحملات التفتيشية ضبطت 1384 مخالفة، لافتًا إلى أن مخالفات التوطين منها بلغت 1025 مخالفة، في حين وصلت المخالفات الأخرى إلى 359 مخالفة، وإنذار 952 منشأة اتصالات.
ودعا أباالخيل عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم 19911، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار.
يذكر أن القرار الوزاري القاضي بقصر العمل في نشاط بيع وصيانة أجهزة الاتصالات وملحقاتها على السعوديين والسعوديات، يهدف إلى إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات الراغبين في العمل بهذا النشاط , لما توفره هذه المهن من مردود مادي مناسب واستقرار وظيفي، والحفاظ على هذه المهنة لأهميتها أمنيًا واجتماعيًا واقتصاديًا، والتضييق على ممارسات التستر التجاري.

هدف ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات يناقشان مجالات تأهيل الكوادر الوطنية في قطاع الاتصالات والتقنية

هدف ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات يناقشان مجالات تأهيل الكوادر الوطنية في قطاع الاتصالات والتقنية

عقد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور محمد بن أحمد السديري، اجتماعا مع وكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات لصناعة التكنولوجيا والقدرات العامة الدكتور أحمد آل ثنيان، اليوم (الأحد) في مقر الصندوق بمدينة الرياض، وذلك بحضور عدد من المسؤولين في الصندوق والوزارة.
ورحّب الدكتور السديري في بداية الاجتماع بوكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، مؤكدا على أهمية التعاون والشراكة بين الصندوق والوزارة، سعيا إلى تمكين ودعم الكوادر الوطنية البشرية من خلال برامج دعم التأهيل والتدريب والتوظيف في سوق العمل، لاسيما في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات.
وجرى خلال الاجتماع، مناقشة سبل التعاون والتنسيق في مجال التأهيل وتوطين فرص العمل في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث استعرض وكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات خطة الوزارة وأهدافها في هذا المجال والمنبثقة من برنامج التحول 2020 ورؤية المملكة 2030 وفرص التعاون المتوفرة في مجال التأهيل والتوظيف.
وتم الاتفاق في الاجتماع، على ضرورة استمرار التنسيق وعقد ورش عمل تفصيلية تهدف إلى تعزيز المشاركة والتنسيق والتكامل ما بين مختلف الجهات نحو توطين وإيجاد فرص عمل مناسبة للمواطنين والمواطنات في سوق العمل.

هدف يجدد دعوته للمنشآت إلى تسليم التفويض النهائي لبرنامج دعم نمو التوطين

هدف يجدد دعوته للمنشآت إلى تسليم التفويض النهائي لبرنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت للاستفادة من الدعم

جدد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، دعوته لأصحاب المنشآت إلى سرعة تسليم التفويض النهائي لبرنامج “دعم نمو التوطين بالمنشآت”، إلى فروع “هدف” المنتشرة في كافة مناطق المملكة، وذلك للاستفادة من دعم البرنامج الذي يهدف إلى رفع نسبة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، انطلاقا من مستهدفات رؤية المملكة 2030م.
وقال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” خالد أباالخيل: “إن الدعم يشمل الموظفين والموظفات الذين تم تعيينهم لدى المنشأة بعد تاريخ 31 يوليو 2017، ولمدة عامين”، مشيرًا إلى أن “هدف” سيساهم بنسبة 15% من إجمالي الأجر الشهري للموظف، بينما تصل النسبة إلى 20% من إجمالي الأجر الشهري للموظفة.
وبيّن المتحدث الرسمي، أن الدعم موجه للمنشآت بغرض تحفيز توظيف المواطنين والمواطنات، وسد فجوة الأجور، وتغطية تكاليف الإلحاق والتدريب على رأس العمل، داعيًا المنشآت الراغبة في التسجيل بالبرنامج، إلى الدخول على حساب المنشأة في الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية، كما يمكن للمنشآت الراغبة في التسجيل أو معرفة فروع “هدف” بالمناطق زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: https://hrdf.org.sa.

 

رفع جاذبية بيئة العمل بالمصانع لتعزيز جاذبية سوق العمل للمستثمرين

الدكتور الغفيص يناقش مع مدير مدن رفع جاذبية بيئة العمل بالمصانع لتعزيز جاذبية سوق العمل للمستثمرين

التقى وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، في مقر الوزارة في مدينة الرياض الخميس الماضي، مدير عام الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية “مدن” المهندس خالد السالم، بحضور نائب الوزير للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين وعدد من مسؤولي الطرفين.
وأكد الدكتور الغفيص في مستهل اللقاء أهمية التعاون والشراكة الاستراتيجية والتكامل الذي تعمل عليه الوزارة مع جميع الجهات الحكومية ومنها هيئة “مدن”، وذلك سعيا إلى تمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل.
وجرى خلال اللقاء، مناقشة مجالات تعزيز التعاون المشترك والاستفادة من الإشراف المباشر لهيئة “مدن” على المصانع الواقعة داخل المناطق الصناعية التابعة لها لتوحيد جهود تطبيق أنظمة العمل وتعزيز بيئة العمل الجاذبة للكوادر الوطنية، بالإضافة إلى التعاون في دراسة استهداف بعض المهن الجاذبة لتوظيف الكوادر الوطنية داخل المصانع ودعم تدريبهم توظيفهم.
كما تم خلال اللقاء مناقشة أهمية تعزيز جاذبية بيئة العمل من خلال تعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية، وكذلك أهمية متابعة التغييرات المتوقعة في القطاع الصناعي، ووضع سياسات توطين تواكب هذه المتغيرات التقنية و الصناعية في سوق العمل.

دعوة (80) متقدمًا ومتقدمة للمقابلة الشخصية لوظائف وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات

دعت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات (80) متقدمًا ومتقدمة على الوظائف الشاغرة المعلن عنها على موقعها الإلكتروني في 19 / 8 / 1439هـ، إلى إجراء المقابلات الشخصية، وسيتم التواصل مع الأسماء المرشحة عن طريق وسائل الاتصال من واقع بياناتهم المسجلة بمنصة التوظيف الإلكتروني (جدارة )، وذلك لتحديد مواعيد إجراء المقابلة الشخصية.
وتؤكد الوزارة دعوتها لأكثر من متقدم / متقدمة لكل وظيفة لإجراء المقابلة الشخصية ، مبينة أنّ هذا لا يعني القبول النهائي للمرشح، وأنه في حالة عدم اجتياز المقابلة سيتم استبعاد طلب المتقدم / المتقدمة وترشيح الأعلى نقاط بشرط اجتياز المقابلة الشخصية .

تنفيذ البرامج المساندة ولمدة ثلاثة أسابيع للبنين والبنات في التدريب التقني

أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بدء مشروع البرامج التدريبية المساندة لمدربي الكليات التقنية والمتدربين من الجنسين ولمدة ثلاثة أسابيع في جميع الكليات التقنية للبنين والبنات والمعاهد الصناعية ومعاهد تدريب السجون ومعاهد العمارة والتشييد في 5 رمضان ولمدة ثلاثة أسابيع.
ويتم تنفيذ البرامج المساندة بعد نهاية الفصل التدريبي الثاني للمتدربين المستمرين، ويمكن للمتدربين والمتدربات التدريب إلكترونياً من منصة البلاك بورد، لتأهيلهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل، من خلال برامج تدريبية تهتم باحتياج قطاعات التوظيف، وتطوير المهارات الحياتية للفرد.
وأكد نائب المحافظ للتدريب الدكتور راشد محمد الزهراني أن هذه البرامج تهدف إلى تطوير مهارات المتدربين والمتدربات في المجالات التقنية والمهنية، كما أنها فرصة لحصولهم على دورات نوعية معتمدة ومجانية، إضافة إلى رفع كفاءة المدربين، مشيرا إلى أنه سيتم تزويد المتدربين بالشهادات المعتمدة من خلال زيارة المتدرب للوحدة التدريبية بعد نهاية البرنامج.
وأوضح الزهراني أن البرامج المساندة تشتمل على أساسيات برامج النقل والأجهزة، والخدمة الحسابية، وقواعد البيانات، إضافة إلى البرمجة باستخدام لغة بايثون، وبرنامج العمل الجماعي وبناء فرق العمل، بالإضافة إلى برنامج مهارات الاتصال والحوار، مضيفا أنه يمكن الدخول على البرامج التدريبية عن طريق الرابط https://lms.elearning.edu.sa .

وزارة التعليم : عدد الوظائف التعليمية لهذا العام أكثر من 4500

أوضح الناطق باسم وزارة التعليم مبارك العصيمي أن عدد الوظائف أكثر من ٤٥٠٠ ويجري الآن التنسيق مع وزارة الخدمة المدنية للإعلان عنها خلال الأسبوعين القادمين.

وكان العصيمي قد نفى ماتم تداوله بأن عدد الوظائف التعليمية لهذا العام ٤٥٠٠ فقط وأوضح أنها أكثر من ذلك.

أكثر من 10 آلاف معلم ومعلمة في اليوم الأول من التسجيل في البرامج الصيفية

ذكر الناطق باسم وزارة التعليم مبارك العصيمي أنه في اليوم الأول لتدشين البرامج التدريبية الصيفية شهد إقبالا كبيرا من المعلمين والمعلمات تجاوز ١٠ آلاف من منسوبي ومنسوبات التعليم.

يذكر أن وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى كان قد أعلن أن الملتحقون بالبرامج التدريبية الصيفية سيستفيدون من مزايا عديدة منها نقاط في المفاضلة لحركة النقل الخارجي والداخلي ونقاط للمفاضلة في برنامج خبرات الدولي ونقاط للمفاضلة على الوظائف الإشرافية والقيادية.

الخدمة المدنية : نهاية دوام الثالث والعشرين من رمضان بداية إجازة عيد الفطر المبارك

صدرت الموافقة السامية الكريمة لجميع الوزارات والمصالح الحكومية، والذي تقرر بموجبها أن يكون الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك لعام 1439هـ، من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر، على أن تكون بداية إجازة عيد الفطر المبارك لهذا العام بنهاية دوام يوم الخميس الموافق 23 – 09 – 1439هـ ، على أن يستأنف العمل بعد الإجازة يوم الاربعاء الموافق 06 – 10 – 1439هـ ، حسب ما نصت عليه المادة الرابعة والمادة السابعة من لائحة الاجازات في الخدمة المدنية.

وبهذه المناسبة رفع معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان التهنئة نيابة عن موظفي الخدمة المدنية لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز (أيده الله)، و لولي العهد الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز (حفظه الله) بمناسبة حلول شهر رمضان الكريم، سائلا المولى عز وجل أن يديم نعمة الأمن والأمان على هذه البلاد المباركة.

التفتيش : التزام 9899 منشأة بالتوطين في منافذ تأجير السيارات في المناطق

وزارة العمل : جولات التفتيش على منافذ تأجير السيارات في المناطق تكشف عن التزام 9899 منشأة بالتوطين

نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية 10,919 جولة تفتيشية على منافذ تأجير السيارات في مختلف مناطق المملكة، وذلك في إطار التحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار “توطين القطاع”. ودخل قرار “قصر العمل في منافذ تأجير السيارات” في كافة مناطق المملكة حيز التنفيذ في الأول من رجب، والمهن المشمولة بقرار توطين منافذ تأجير السيارات هي: المحاسبة، والإشراف، والمبيعات، والاستلام والتسليم. وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل، أن الجولات التفتيشية، أسفرت عن التزام 9,899 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 364 منشأة. وأشار إلى أن الحملات التفتيشية ضبطت 474 مخالفة، لافتًا إلى أن مخالفات التوطين منها بلغت 308 مخالفات، في حين وصلت المخالفات الأخرى إلى 166مخالفة.

ودعا أباالخيل عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار. ويشمل التطبيق القطاعي جميع فئات وأحجام المنشآت، سواء كانت عملاقة أو كبيرة أو متوسطة أو صغيرة.

هدف : 1854 منشأة أكملوا تحديث أرقام حساباتهم البنكية تمهيدا لبرنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة

هدف : يتواصل مع 1854 منشأة أكملوا تحديث أرقام حساباتهم البنكية تمهيدا لاستكمال دعمهم في برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة

تواصل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، مع 1854 منشأة في سوق العمل أكملوا تحديث حساباتهم البنكية من خلال إضافة رقم الآيبان، وذلك تمهيدا لاستكمال دعمهم في برنامج “دعم ملاك المنشآت الصغيرة”.
وقال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية والصندوق خالد أباالخيل: “إن الصندوق قام بإرسال رسائل نصية للمنشآت يشعرهم بأنه تم تحديث رقم الحساب البنكي (الآيبان) الخاص بالمنشآت في برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة، ويجري العمل حاليًا على إنهاء إجراءات إتمام الصرف لفواتير الدعم المستحق لهم”.
وأشار إلى أن البرنامج يهدف إلى دعم وتشجيع المواطنين والمواطنات على تشغيل منشآتهم الصغيرة واستراتيجياتهم في إدارة هذه المنشآت، من خلال توفير دعم مادي لتلبية احتياجاتهم الضرورية خلال مرحلة تشغيل المنشأة.
وأوضح المتحدث الرسمي، أن إجراءات تقديم الطلب تتم من خلال تقدّم المنشأة بطلب الدعم إلى “هدف” إلكترونيًا، مع إرفاق عدد من المستندات الرسمية وفق ضوابط البرنامج، إذ يدرس هدف طلب الدعم المقدَّم، وفي حال الموافقة على الطلب يتم توقيع اتفاقية الدعم مع مالك المنشأة، ويتم بعد ذلك صرف الدعم بشكل شهري لمدة سنتين.

هدف : يرفض إعلان لمنشأة وضعت شروط تعجيزية أمام طالبي العمل

هدف : يرفض إعلان لمنشأة وضعت شروط تعجيزية أمام طالبي العمل وإحالتها للجهات القانونية

أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، أنه رصد إعلانا لفرصة عمل في البوابة الوطنية للعمل “طاقات”، وضعت فيه المنشأة شروطاً تعجيزية أمام طالبي العمل باشتراط إجادة المتقدم 11 لغة، وذلك لا يتوافق مع الاشتراطات ومتطلبات الوظيفة المعروضة، وهو ما يعد مخالفاً لسياسات واشتراطات بوابة “طاقات”.

وأكد الصندوق، أنه تم رفض الإعلان وإحالته للجهات القانونية لاتخاذ الإجراءات النظامية وتطبيق العقوبات بحق المنشأة.

تخريج وتوظيف الدفعة الأولى نزيلات مراكز التأهيل الشامل

نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للتنمية الاجتماعية ترعى حفل تخريج وتوظيف الدفعة الأولى نزيلات مراكز التأهيل الشامل

رعت معالي نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للتنمية الاجتماعية الدكتورة تماضر بنت يوسف الرماح، مساء اليوم (الأحد) حفل تخريج وتوظيف الدفعة الأولى من الفتيات من ذوي الإعاقة من مراكز التأهيل الشامل التابعة للوزارة الملتحقات ببرنامج (التدريب المنتهي بالتوظيف)، الذي قامت الوزارة بتنفيذه بمشاركة مبادرة (سعي)، ورعاية (شركة الراجحي الاستثمارية) لفعاليات الحفل بفندق (هوليدي إن الازدهار).

وألقى رئيس مجلس إدارة (سعي) لتأهيل وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الأستاذ مرزوق بن عبدالله العتيبي كلمة قال فيها: “إن البرنامج الذي نفذته المبادرة احتوى على 16 دورة تدريبية تأهيلية و5 ورش عمل، أُعدت خصيصًا للمستفيدات و32 ساعة دعم نفسي وأسري و7 أسابيع تدريب عملي مهني، وأثمر ذلك بتوظيفهم جميعًا في مهن تناسب قدراتهم ورغباتهم ومؤهلاتهم في 3 قطاعات مختلفة، وستقدم لهم المتابعة المستمرة بعد التوظيف لضمان استمراريتهم ولتطوير أدائهم”.

ثم ألقى الرئيس التنفيذي لشركة الراجحي الاستثمارية الأستاذ خالد سعود أبو حيمد كلمة أكد فيها أن رعاية الحفل‏ تأتي في إطار تفعيل مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركة تجاه المجتمع، والذي تضعه الشركة دائمًا ‏في ‏مقدمة ‏التزاماتها، ولدفع المبادرات المجتمعية بشكل عام وهذه المبادرة بشكل خاص، ‏والحرص على مساندة هذه الفئة ولفت ‏الانتباه إليهم دعما لهم، حتى يتم دمجهم في المجتمع، كأفراد فاعلين أسوة بغيرهم.

عقب ذلك ألقت راعية الحفل معالي نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للتنمية الاجتماعية الدكتورة تماضر بنت يوسف الرماح كلمة قالت فيها: “إن الوزارة تهدف من تنظيم هذا البرنامج إلى مساعدة الفتيات من ذوي الإعاقة على تنمية مهاراتهن المهنية، وإتاحة الفرصة أمامهن لتطوير قدراتهن الجسمية والنفسية، وليتمكنّ من المنافسة وإثبات ذواتهن بالدخول في سوق العمل، وعلى الاندماج في مجموعات العمل كأفراد منتجين وفاعلين لأنفسهن ومجتمعهن، وذلك يمثل جزءًا من أهداف الوزارة في تحقيق رؤية 2030”. وأكدت الدكتورة الرماح، على دعم الوزارة لكافة المبادرات المتميزة التي من شأنها دعم وتمكين أفراد المجتمع بكافة فئاته خاصة مستفيدي الوزارة ومستفيداتها، منوهةً إلى دعم الوزارة لهذه البرامج لتخريج دفعات متواصلة من بناتنا من ذوي الإعاقة.

وتمنّت الدكتورة الرماح في ختام كلمتها للفتيات الخريجات التوفيق في حياتهن العملية، وكذلك النجاح لهذا البرنامج المميز في تدريب وتأهيل وتوظيف الفتيات من ذوي الإعاقة، مقدمة شكرها وتقديرها لمبادرة (سعي) على تدريب وتأهيل الخريجات، كما شكرت (شركة الراحجي الاستثمارية) على رعايتها فعاليات الحفل، مقدرة لهما حجم المسؤولية الاجتماعية تجاه فئة غالية من فئات المجتمع، كما شكرت فريق العمل من الوزارة على فكرة البرنامج والإشراف المتميز عليه للوصول به للأهداف المنشودة. بعدها اطلعت معالي النائب والحضور على عرض مرئي لمراحل تنفيذ برنامج (التدريب المنتهي بالتوظيف) للفتيات من ذوي الإعاقة، بعد ذلك جرت مراسم توقيع الفتيات الخريجات عقود التوظيف وتكريمهن من قبل معالي الدكتورة تماضر الرماح، ثم كرمت معاليها مبادرة (سعي) و(شركة الراجحي) على جهودهم في إنجاح مراحل البرنامج والاحتفاء بالخريجات.

يذكر أن برنامج (التدريب المنتهي بالتوظيف) للفتيات من ذوي الإعاقة بمراكز التأهيل التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية يعد إحدى المبادرات التي أطلقتها لجنة تقويم وتطوير مراكز التأهيل ودور الرعاية الاجتماعية التابعة للوزارة، والتي تستهدف الحالات الملتحقة بمراكز التأهيل الشامل والقادرة على الالتحاق بسوق العمل. وقام البرنامج بناء على مذكرة التفاهم التي عقدتها الوزارة مع مبادرة (سعي) لتنفيذ البرنامج من جانب التدريب والتأهيل والتوظيف ومتابعة الحالات وبإشراف ومتابعة من الوزارة بإعداد فريق عمل مؤهل من مختلف التخصصات لمتابعة سير عمل البرنامج وفق الخطط التي وضعت له.

حول اشائعات صرف راتب إضافي بمناسبة شهر رمضان الكريم

نفت مصادر إعلامية حقيقة ما تردد بشأن صرف راتب إضافي بمناسبة شهر رمضان الكريم.

وأكدت المصادر، أن مروجي الخبر المفبرك هي مواقع خارجية متخصصة في نشر الشائعات، مضيفة أن هذه المواقع معتادة على نشر أخبار مكذوبة عن القرارات والأوامر الخاصة بالدولة.

توطين النقل المدرسي يوفر ١٢ ألف وظيفة نسائية

وقع رئيس هيئة النقل العام الدكتور رميح بن محمد الرميح، ونائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله أبو ثنين في مقر الوزارة بالرياض اليوم، مذكرة تفاهم توطين العمل على مركبات النقل التعليمي، بحضور وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، ووزير النقل رئيس مجلس إدارة هيئة النقل العام الدكتور نبيل العامودي.
وقال “الغفيص”: الوزارة تسعى إلى تنظيم سوق العمل من خلال مجموعة من المبادرات والبرامج؛ لتمكين أبناء وبنات الوطن من فرص العمل في بيئات منتجة ومحفزة ومستقرة؛ سعياً إلى رفع مستوى مشاركتهم في التنمية الاقتصادية.

وأضاف: الوزارة تعمل بالشراكة الاستراتيجية الفعالة والتكامل مع القطاعات الحكومية والخاصة كافة، من بينها منظومة النقل، كما أن منظومة العمل والتنمية الاجتماعية تقدم برامج الدعم اللازمة للمواطنين والمواطنات في كل المناطق؛ لتمكينهم من فرص العمل في القطاع الخاص.

من جانبه، قال “العامودي”: سعداء بالشراكة البنّاءة بين منظومتي النقل والعمل؛ مؤكداً أن هيئة النقل العام تُسهم في عملية التوطين كجزء من واجبها الوطني، والهيئة وضعت التوطين ضمن أولوياتها؛ إيماناً بأن التوطين مسؤولية الجميع.

وأضاف: من أهم أهداف الهيئة، أن تكون أنشطة النقل البري جاذبةً لعمل المواطنين والمواطنات على حد سواء، والهيئة في سعيها لتنظيم أنشطة النقل البري المختلفة لا تنظر للتوطين على أنه إيجاد لفرص عمل فحسب؛ بل إنه مساهم رئيسي في رفع كفاءة الخدمة المقدمة وجودتها، ويحد من أعمال التستر في القطاع.

وأردف وزير النقل: توطين أعمال أنشطة النقل وتمكين المرأة السعودية من العمل في هذا النشاط بما يسهم في رفع الجودة وخلق فرص العمل وتمكين المرأة؛ يأتي انسجاماً مع رؤية 2030 والبرامج المنبثقة عنها، ونشكر وزير العمل والتنمية الاجتماعية على ما تجده مبادرات الهيئة من دعم وسرعة استجابة.

من جهته، قال “الرميح”: خطة توطين العمل على مركبات النقل التعليمي؛ سوف تشمل العاملين على مركبات النقل المدرسي والنقل الجامعي ونقل المعلمات كافة؛ وذلك لخدمات النقل التي تقدم بشكل تجاري على مرحلتين؛ الأولى تشمل جميع مناطق ومدن المملكة؛ بدءاً من العام الدراسي القادم 1439/ 1440؛ فيما تشمل المرحلة الثانية مدن: (الرياض، مكة المكرمة، جدة، الدمام)، وستكون مطلع العام الدراسي 1441.

وأضاف: عدد فرص العمل المقدّرة بأكثر من 12 ألف فرصة عمل؛ سوف تضاف إلى عشرات آلاف الفرص، التي نشأت بتوطين قطاع تأجير السيارات ونشاط توجيه المركبات.

وأردف: الهيئة سوف تتخذ الإجراءات اللازمة كافة لجعل أنشطة النقل جاذبة لعمل المواطنين مع الحد من منافسة الأجانب لهم، وتحديد ساعات العمل واشتراط شهادة الكفاءة المهنية للسائقين، وربط عمليات النقل بأنظمة التتبع؛ كلها تصب في تنظيم قطاع النقل، وجعله أكثر جاذبية للمواطنين.

بدوره، قال “أبو اثنين”: منظومة العمل والتنمية الاجتماعية تعمل على حزمة من البرامج والمبادرات والممكنات؛ لرفع مستوى مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل بمختلف المجالات؛ ومنها المجالات المنوطة بقطاع النقل.

وقد حضر مراسم توقيع الاتفاقية، مديرُ عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور محمد بن أحمد السديري، ووكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتوطين المهندس غازي بن ظافر الشهراني، وعدد من المسؤولين في الجهتين.

إلغاء توصية رفع رواتب موظفي القطاع الخاص لغياب صاحبها

إلغى مجلس الشورى السعودي أمس الأربعاء توصية مقدمة من العضو فهد بن جمعة، والتي تقضي برفع الرواتب إلى 6119 ريال.

وبحسب التفاصيل فإن التوصية عرضت على لجنة الموارد البشرية ولكن بسبب غياب العضو مقدم التوصية تم إلغاءها بشكل رسمي.

ومن الجدير ذكره أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية كشفت في وقت سابق عن عدم وجود حد أدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص، سواء الوافدون أو المواطنون.

وكانت وزارة العمل قد أعلنت في ديسمبر 2013، أنها تجري دراسة لوضع حد أدنى للأجور في القطاع الخاص.

وأطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من قبل المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة على قواعد عمل نظام حماية الأجور؛ لتظهر نسبة التزام المنشآت وعرض التنبيهات، على أن يتم البدء في معالجة الملفات بناءً على قواعد العمل الجديدة بشكل فوري.

ووفقا لهيئة الإحصاء في السعودية فإن متوسط أجر السعودي خلال الربع الثاني من 2017 نحو 7717 ريالا في منشآت القطاع الخاص، و3855 ريالا لغير السعودي.

وزارة العمل : توقع 8 مذكرات تفاهم لتدريب وتوظيف مستفيدي الضمان الاجتماعي

وزارة العمل : توقع 8 مذكرات تفاهم لتدريب وتوظيف مستفيدي الضمان الاجتماعي

وقّعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممثلة في وكالة الوزارة للضمان الاجتماعي مذكرات تفاهم مع ثمانٍ من شركات ومكاتب التوظيف أمس (الثلاثاء) بمقر الوزارة في مدينة الرياض، تهدف إلى تحقيق شراكة وتعاون مثمر بين الوزارة وجهات التوظيف لتمكين مستفيدي ومستفيدات الضمان الاجتماعي للالتحاق بسوق العمل من خلال التدريب والتوظيف. ووقع مذكرات التفاهم، وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للضمان الاجتماعي الدكتور إبراهيم بن محمد الشافي، مع مسؤولي شركات ومكاتب التوظيف. وقال الدكتور الشافي: “إن توقيع الوزارة لمذكرات التفاهم مع جهات التوظيف المعتمدة يأتي تحقيقًا لأهدافها الاستراتيجية وفق رؤية 2030، من خلال تمكين مستفيدي الضمان للاندماج في سوق العمل والاعتماد على الذات في كسب العيش ليكونوا طاقات منتجة بدلًا من معولة، من خلال إيجاد فرص تدريب وعمل وتعزيز الاعتماد على القدرات الذاتية، واستثمار الطاقات وتطويرها. وستعمل هذه الشراكات مع الجهات الخاصة وغير الربحية؛ لتوفير فرص التأهيل والتدريب والتوظيف”. ومن أبرز ما تضمنته مذكرات التفاهم، الاتفاق على الاستفادة من فرص التدريب والتوظيف المقدمة من جهات التوظيف لمستفيدي الضمان الاجتماعي ومستفيداته، والعمل على تطوير قدراتهم بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل للالتحاق فيه، وإيجاد فرص عمل للقادرين على العمل من مستفيدي الضمان وأبنائهم وفق البرامج المعتمدة.