الرئيسية / اخبار الوظائف (صفحة 5)

اخبار الوظائف

مدير عام عمل وتنمية الشرقية يشارك في لقاء واقع توطين الوظائف في المملكة

مدير عام عمل وتنمية الشرقية يشارك في لقاء واقع توطين الوظائف في المملكة

شارك مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن بن فهد المقبل في لقاء (التوطين .. الواقع والتحديات والمستقبل) الذي نظمه معهد الإدارة العامة بالدمام في فندق الشيراتون صباح يوم الاثنين الثامن من الشهر الجاري بحضور مساعد المدير العام لقطاع العمل بالمنطقة الشرقية محمد الأطرش و مدير برنامج التوطين سلطان المطيري و مدير إدارة العلاقات العامة و الإعلام بندر بن إبراهيم الدوسري حيث بدأ اللقاء بكلمة مدير عام فرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية الدكتور محمد باجنيد بعدها كلمة مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن بن فهد المقبل شارك فيها بورقة عمل عنوانها واقع توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية والتي ناقشت عدة المحاورأهمها خلق فرص وظيفية للمواطن السعودي مشروع نطاقات التحديات و العمل بخط متوازي مع الأنظمة والتعليمات و التأنيث و التوطين و ضبط سوق العمل بالإضافة إلى إنشاء شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية والهيئات العامة .

كما ناقش مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية مستقبل توطين الوظائف حيث أشار إلى مساهمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في تحقيق أهداف الرؤية من خلال خفض نسبة البطالة الى 7% ورفع نسبة المرأة العاملة إلى 30% والتوسع في توطين الأنشطة.
أختتم اللقاء بشكر وتكريم مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عبدالرحمن بن فهد المقبل بدرع تذكاري نظير مشاركته الفعالة في مجال التوطين

إعلان نتائج الترشيح لدخول الإختبار التحريري لوظائف أمانة المنطقة الشرقية

إعلان نتائج الترشيح لدخول الإختبار التحريري لوظائف أمانة المنطقة الشرقية

اعلنت أمانة المنطقة الشرقية عن المرشحين لدخول الإختبار التحريري لوظائفها التي سبق إعلانها في شهر ٢-٢٠١٨ وقامت الأمانة بإرسال رسائل SMS للمرشحين والمرشحات بموعد ومقر الإختبار واشترطت لدخولهم الإختبار الآتي :
لدخول الاختبار الرجاء الحضور قبل الموعد بنصف ساعة والتأكد من:
1-وجود بطاقة الهوية الوطنية.
2-حفظ رقم هاتفك الجوال لاستخدامه كرمز دخول لنظام الاختبارات.
3-عدم اصطحاب اية متعلقات شخصية داخل قاعة الاختبار سوى بطاقة الهوية الوطنية… للمساندة والدعم الفني: hrinfo@eamana.gov.sa

ضبط 1123 مخالفة لقرار توطين قطاع الاتصالات

وزارة العمل : 23 ألف جولة تفتيشية خلال 3 أشهر تسفر عن ضبط 1123 مخالفة لقرار توطين قطاع الاتصالات

ضبطت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية 1,123 مخالفة لقرار “توطين قطاع الاتصالات” وقرار “قصر العمل في مهنتي بيع وصيانة الجوالات على السعوديين والسعوديات”، في مناطق المملكة وذلك منذ بداية العام الميلادي الجاري وحتى 17 إبريل 2018.

ونفّذت الوزارة بالتعاون مع الجهات الشريكة، 23,573 جولة تفتيشية، أسفرت عن التزام 22,507 آلاف منشأة لقرار التوطين، ومخالفة 1,066 منشأة أخرى لم تلتزم بالتوطين، بينما تم إنذار 716 منشأة. في هذا الصدد، تؤكد الوزارة استمرار حملات التفتيش بالتعاون مع الجهات الشريكة؛ للتحقق من تطبيق التوطين وضبط المخالفين، في سبيل إتاحة فرص العمل في مثل هذا النوع من الأنشطة أمام القوى الوطنية. وتدعو الوزارة، عملاءها إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معاً للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار.

يُذكر أن القرار الوزاري القاضي بـ “قصر العمل في نشاط بيع وصيانة أجهزة الاتصالات وملحقاتها على السعوديين والسعوديات”، يهدف إلى إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات الراغبين في العمل بهذا النشاط؛ لما توفره هذه المهن من مردود مادي مناسب واستقرار وظيفي، والحفاظ على هذه المهنة لأهميتها أمنيًا واجتماعيًا واقتصاديًا، والتضييق على ممارسات التستر التجاري. ويشمل التطبيق القطاعي جميع فئات وأحجام المنشآت، سواء كانت عملاقة أو كبيرة أو متوسطة أو صغيرة.

400 برنامج تدريبي بالحوافز للمعلمين ومنهج معتمد على الكفايات

العيسى : 400 برنامج تدريبي بالحوافز للمعلمين ومنهج معتمد على الكفايات
قال وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى أن الوزارة رصدت حتى الآن أكثر من ٤٠٠ برنامج تدريبي ستعلن خلال الأسبوع القادم تستهدف المعلمين والمعلمات في كافة التخصصات خلال الفترة الصيفية القادمة, كما أشار أن البرامج ستكون اختيارية للمعلمين والمعلمات.
وتابع الوزير العيسى أن لدى الوزارة مشروع كبير وهو المنهج المعتمد على الكفايات حيث يتم من خلاله تغيير طُرق التدريس.
يذكر أن كلمة الوزير العيسى جاءت في الملتقى العلمي الأول للتطوير المهني التعليمي

وظائف للجنسين في قطاعات الأجهزة الطبية تطرحها غرفة الرياض

وظائف للجنسين في قطاعات الأجهزة الطبية والنظارات والساعات تطرحها غرفة الرياض

أعلنت غرفة الرياض ممثلة بلجنة الموارد البشرية وسوق العمل عن توفر 598 وظيفة في قطاع الأجهزة الطبية والنظارات والساعات، وسيتم استقبال الراغبين بهذه الوظائف يوم
الخميس القادم.
وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل المهندس منصور بن عبدالله الشثري ان كبرى الشركات بهذه الأنشطة ستشارك في هذا الملتقى حيث ستعرض ( 598) وظيفة في عدد من المجالات للجنسين موجهة للحاصلين على البكالوريوس والدبلوم والثانوي ، مبينًا أن الوظائف لمهن (بائع، فني بصريات، صيدلي، مندوب دعاية، مندوب مبيعات، أخصائي بصريات، تأمين طبي، منسق اداري، اخصائي تسويق، خدمة عملاء)، وذلك استعدادا لتطبيق قرار توطين النشاط العام القادم .
وأشار الشثري إلى أن تنظيم الغرفة لملتقى التوظيف في هذه الأنشطة يأتي امتدادًا لملتقيات التوظيف السابقة التي نظمتها الغرفة خلال الأسابيع الماضية والتي تم الإعلان عنها مسبقًا في وسائل الاعلام ، كما تمت مطالبة جميع الجهات بدعوة الباحثين عن العمل المسجلين لديهم لحضور ملتقى نشاط السيارات والدراجات النارية عرضت 623 وظيفة وتقدم لها عدد 199 باحثًا عن العمل ، وملتقى نشاط الأثاث المكتبي والمنزلي عرضت فيه عدد 600 وظيفة وتقدم لها عدد 178 باحثًا عن العمل من الجنسين ، وملتقى نشاط الأجهزة الكهربائية والالكترونية والأواني المنزلية عرضت فيه عدد 833 وظيفة وتقدم لها عدد 193 باحثأ عن عمل من الجنسين ، في إطار المبادرة التي تبنتها الغرفة لتمكين منشآت قطاعات الأعمال من تطبيق قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية القاضي بتوطين اثني عشرة نشاطاً مطلع العام القادم ، حيث ستتولى غرفة الرياض تنظيم ملتقيات توظيف بالتوالي لكل نشاط على حده.
ودعا الشثري الباحثين عن العمل للحرص على حضور ملتقيات التوظيف المتتالية التي تنظمها غرفة الرياض والتي تعرض فيها فرص وظيفية متنوعة باجور لائقة ، مشيرًا إلى أن غرفة الرياض ستعرض على المنشآت المشاركة في الملتقى تدريب من يتم التعاقد معه من طالبي العمل تدريبا متخصصا بالنشاط حيث تم إعداد حقائب تدريبية متخصصة لكل نشاط من الأنشطة التي تم توطين منافذ بيعها.

Geotechnical engineer

المصدر: جريدة الرياض- الصفحة 13

التاريخ: 11 نوفمبر 2017

“مع تحيات اسرة موقع ملتقى السعودية”

سكرتيرة تنفيذية

خاص للسعوديات فقط

شركة صناعية كبرى تبحث عن سكرتيرة تنفيذية

المصدر جريدة الرياض- الصفحة 7

التاريخ 11 نوفمبر 2017

 

“مع تحيات اسرة موقع ملتقى السعودية”

للباحثات عن عمل يوم المهنة للبنات بكلية لينكون – القطيف

للباحثات عن عمل – يوم المهنة للبنات بكلية لينكون – القطيف

 

الكلية التقنية العالمية للبنارت بالقطيف

يوم المهنة بكلية لينكون

كونوا شركاء في النحاج وبادرو بالانضام ليوم المهنة بكلية لينكون ، حيث تلتقي الشركات بشريحة كبيرة من الباحثات عن العمل سواء بدوام كامل او جزئي او التدريب على رأس العمل.

تفاصيل الموعد والتسجيل في الصورة ادناه

مع تحيات أسرة موقع ملقتى السعودية

 

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تحدد مواعيد اختبارات الوظائف

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تحدد مواعيد اختبارات الوظائف

حددت جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل بالدمام، مواعيد إجراء الاختبارات التحريرية للمتقدمين للوظائف الإدارية والهندسية والحاسوبية بالجامعة.

وذكر مدير عام العلاقات العامة والإعلام المتحدث الإعلامي بالجامعة المهندس طفيل اليوسف، أن اختبار النساء سيكون في مجمع الكليات بحي الريان بالدمام، والرجال بحي الراكة في مبنى 450 ، وصالة الفهد مبنى 30 ، أيام 10 و 17 و 24 من محرم الحالي، وستكون الاختبارات على ثلاثة فترات, الأولى من الساعة 8 صباحاً حتى 9 ، والثانية من الساعة 10 والنصف صباحاً حتى الساعة 11 والنصف، والثالثة من 1 والنصف ظهراً حتى 2 والنصف.

وأشار اليوسف ، إلى أن موقع الاختبارات لوظائف النسّاخ بحي الراكة للنساء سيكون في مبنى رقم 300 ، وللرجال في مبنى 450 يوم السبت 1 /2 /1439هـ وذلك على فترتين، الأولى في تمام الساعة 9 صباحاً، والثانية الساعة 10 والنصف صباحاً، مع ملاحظة إبراز الهوية الوطنية أو جواز السفر عند الدخول للاختبار التحريري، ولمعرفة التفاصيل عن مكان ووقت الاختبار زيارة موقع الجامعة الإلكتروني.

لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل لمعرفة الحقوق والواجبات | منصة إمتياز

لمن هذا الإختبار؟

صمم هذا الإختبار بمستوياته لفئات متنوعة بهدف الإستفادة منه في التعرف على نظام العمل والعمال في المملكة العربية السعودية ، وذلك لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل لمعرفة الحقوق والواجبات :

  • العاملين في إدارة المواراد البشرية والشؤون الإدارية
  • الموظفين ورؤساء فرق العمل وأصحاب القرار في القطاع الخاص
  • الطلاب حديثي التخرج والدارسين المهتمين في إدارة الموارد البشرية

للاطلاع اكثر على مزيد من التفاصيل رابط منصة امتياز :

Home

أمير تبوك يدعو الشركات لاستقطاب الشباب السعودي المؤهل

التقى صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك، الرئيس الفخري لمجلس إدارة شركة إسمنت تبوك، بمكتب سموه بالإمارة ظهر أمس، رئيس مجلس إدارة الشركة سعيد بن سعيد عبيد، وأعضاء المجلس، الذين قدموا لسموه نتائج أعمال الجمعية العمومية للشركة والتقرير المالي لعام 2016م والحساب الختامي.

وأثنى سموه خلال اللقاء على مجهودات الشركة خلال الأعوام ماضية، متمنياً لمنسوبيها التوفيق والنجاح.

وأكد سموه أهمية استمرار الشركة في سعودة وظائفها، مما يتيح فرص عمل جديدة للمواطنين في جميع إدارات الشركة، واستقطاب الشباب السعودي المؤهلين في جميع التخصصات، منوهاً سموه بما يحظى به القطاع الخاص بالمملكة من دعم واهتمام من خادم الحرمين الشريفين، وسمو ولي العهد، وسمو ولي ولي العهد -حفظهم الله-. من جهته، أعرب رئيس مجلس إدارة إسمنت تبوك وأعضاء المجلس، عن بالغ شكرهم وتقديرهم لسمو أمير منطقة تبوك، على دعمه المتواصل للشركة، وما وصلت إليه الشركة من تقدم وازدهار.

المصدر / جريد الرياض -التاريخ 21/04/2017

141 ألف فرصة عمل عن بعد للجنسين بحلول عام 2020م

وزارة العمل : 141 ألف فرصة عمل عن بعد للجنسين بحلول عام 2020م

أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن برنامج “العمل عن بُعد والعمل من المنزل” سيحقق نحو 141 ألف فرصة عمل “عن بُعد” بحلول عام 2020م، في حين يتوقع ارتفاع نسبة القوى العاملة النسائية إلى 28% من إجمالي القوى العاملة الوطنية بحلول العام ذاته.
ويأتي برنامج العمل عن بعد والعمل من المنزل، في إطار برنامج التحول الوطني 2020، باعتباره من المسارات الأساسية التي توفر فرص عمل لائقة بظروف مناسبة للباحثين عن عمل، ولاسيما النساء، والمؤهلين من الأشخاص ذوي الإعاقة، وسكان المناطق الأقل فرصاً في العمل.
وأوضحت الوزارة في بيانها الصادر اليوم الاثنين أن هذا النوع من البرامج جاء لتقليل معدل البطالة بين النساء السعوديات، باعتباره يشكل النسبة الأكبر من معدل البطالة العام في المملكة، حيث تواجه الباحثات عن عمل العديد من المعوقات الاجتماعية، مثل: التنقل والمسؤوليات الأسرية التي تعترض مشاركتهن بفعالية في سوق العمل، في حين تؤكد الأرقام الرسمية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن فرص العمل تتركز في المناطق الرئيسة الثلاث في المملكة.
وينتظر أن يسهم برنامج “العمل عن بعد والعمل من المنزل” في رفع مشاركة المرأة في سوق العمل المحلي، وتوفير الفرص لمن يعيشون في المناطق ذات الفرص الأقل، كما سيوفر ساعات عمل مرنة تتيح للأفراد الوفاء بالتزاماتهم الأسرية، إلى جانب فرص عمل للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والفئات الأكثر حاجة.
ويعد برنامج التحول الوطني 2020 أولى الخطوات نحو تجسيد رؤية المملكة 2030، باعتباره منهجاً وخارطة للعمل الاقتصادي والتنموي في المملكة، وهو يرسم التوجهات والسياسات العامة والمستهدفات والالتزامات الخاصة بها، لتكون نموذجاً رائداً على كل المستويات.
وتأتي مبادرات منظومة العمل والتنمية الاجتماعية الجديدة في سياق المرحلة الأولى من برنامج التحول الوطني 2020 التي يجري تنفيذها حالياً بالشراكة بين مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية و18 جهة حكومية، وتتضمن 755 مبادرة في مختلف المجالات الاقتصادية والتنموية والاجتماعية، والتي ينتظر أن تسهم في تحول المملكة نحو العصر الرقمي، وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وتوليد فرص العمل، وتعظيم المحتوى المحلي

بوابة النجاح لمشروعات التوطين المنتظرة – سعودة الوظائف القيادية

بيئة طاردة تلك التي ينسحب منها السعوديون سريعاً في وظائف القطاع الخاص، هاربين من ضغوط نفسية كبيرة تمارس عليهم في ظل التوظيف الفارغ من الأهداف المهنية، والذي لا يتعدى أقصى أهدافه تحسين سجل المنشأة في موضوع التوطين.

وحسب سعوديين فشلوا في استمرار عملهم في القطاع الخاص، فإن الإدارات غير السعودية تمثل أحد أهم عوامل الضغط التي واجهوها في القطاع الخاص، الأمر الذي يثير أهمية معالجة المشكلة التي طالما أقصت مواطنين من أعمالهم في الشركات والمؤسسات العاملة في قطاع الأعمال.

وفي ظل التوجهات الحكومية المرتقبة لتوطين وظائف قطاعات مختلفة في المستقبل القريب، نادى مختصون بأهمية توطين جميع الوظائف القيادية بغية خلق بيئة عمل يمكن للسعوديين التعايش معها والعمل في ظلها، وقال هشام محمد الربيعان – خبير الموارد البشرية -: إن توطين القيادات اليوم بات أمراً ملحاً في ظل توفر سعوديين حملة شهادات عليا وفي تخصصات مختلفة من المبتعثين العائدين إلى البلاد، وكذلك من خريجي الجامعات السعودية، وأشار الربيعان: إلى أن توطين الوظائف القيادية يخلق بيئة تمكن السعوديين من العمل دون التعرض للضغوط بغية إقصائهم، مؤكداً على أن تلك الضغوط التي يعاني منها الشباب في المنشآت الصغيرة والمتوسطة أكبر من قدرتهم على التحمل، ودعا وزارة العمل إلى حصر الوظائف القيادية والمؤثرة على المواطنين، مشدداً على توفر الكوادر السعودية المؤهلة التي تحمل شهادات عليا في أغلب التخصصات التي يحتاجها القطاع الخاص.

وأكد أن القادة السعوديين هم الأقدر على فهم طبيعة وتوجهات الموظفين السعوديين، وقد يكونوا الأكثر حرصاً على نجاح أولئك الشبان العاملين تحت إدارتهم، مما يساهم في خلق بيئة عمل جيدة، يمكن للعاملين السعوديين تحقيق الاستقرار والنجاح خلالها.

وامتدح الربيعان الكوادر السعودية المؤهلة التي يمكن للقطاع الخاص استقطابهم، مبيناً أن الجيل الحالي من السعوديين مسلح بالشهادات العليا والمهارات واللغات مما يضعف حجج الشركات التي تعزف عن توظيف المواطنين السعوديين.

المصدر / جريدة الرياض

150 منحة لمهندسين سعوديين

قرّر مجلس إدارة الهيئة السعودية للمهندسين، ابتعاث 100 مهندس لدراسة اللغة الانجليزية في أحد المعاهد المميزة في بريطانيا إلى جانب ابتعاث 50 مهندساً في معهد متخصص في بريطانيا لإكسابهم المهارات والخبرات الضرورية لزيادة فرصهم بالتوظيف.

المصدر :

جريدة المدينة – صفحة 7

التاريخ :

20/01/2017

مع تحيات أسرة ملتقى السعودية ^_^