تستضيف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، بالتعاون مع مركز الأدلة لتصميم السياسات (EPoD) في جامعة هارفارد، الندوة البحثية للدورة الثانية حول “السياسة القائمة على الأدلة لسوق العمل السعودي” في مدينة الرياض. ومن المقرر أن تسلط الندوة الضوء على قيمة التعاون بين الأدلة الخاصة بتصميم السياسات (EPoD) وصندوق تنمية الموارد البشرية؛ لإيجاد بحوث تجريبية تعمل بشكل مباشر، للتعريف بسوق العمل وتصميم سياسة البرنامج الاجتماعي في المملكة العربية السعودية. وسيتم خلال الندوة، عرض أبرز مشاريع أبحاث السياسات من الدورات السابقة لبرنامج هارفارد، ومن خلال الندوة سيتاح لصناع السياسات السعوديين والباحثين المحليين والدوليين للالتقاء بمختلف المشاركين؛ لتسهيل التعاون البحثي المستقبلي في مجال صناعة السياسات. يشار إلى أن فترة تقديم العروض البحثية RFP للدورة الثالثة متاحة على موقع EPoD حتى تاريخ 8 يونيو 2018، من خلال الرابط: https://epod.cid.harvard.edu/saudi-labor-market.

نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية 8,986 جولة تفتيشية على منافذ تأجير السيارات في مختلف مناطق المملكة، وذلك في إطار التحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار توطين القطاع. ودخل قرار “قصر العمل في منافذ تأجير السيارات” في كافة مناطق المملكة حيز التنفيذ في الأول من رجب، والمهن المشمولة بقرار توطين منافذ تأجير السيارات هي: المحاسبة، والإشراف، والمبيعات، والاستلام والتسليم. وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل، أن الجولات التفتيشية التي نُفذت حتى 5 شعبان الحالي، أسفرت عن التزام 8,158 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 293 منشأة. وأشار أبا الخيل إلى أن الحملات التفتيشية ضبطت 427 مخالفة، لافتًا الانتباه إلى أن مخالفات التوطين منها بلغت 269 مخالفة، في حين وصلت المخالفات الأخرى إلى 158 مخالفة. ودعا أباالخيل عملاء الوزارة إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معًا للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار. ويشمل التطبيق القطاعي جميع فئات وأحجام المنشآت، سواء كانت عملاقة أو ..

اعلنت عمادة شؤون هيئة التدريس والموظفين بجامعة الحدود الشمالية عن تحديد موعد إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين على وظيفة معيد بقسم الرياضيات وقسم الحاسبات وتقنية المعلومات بكلية العلوم والآداب للبنين بطريف، والتي سبق الإعلان ‏عنها عبر موقع الجامعة، حيث سيكون موعد المقابلات الشخصية في يوم الاثنين 21/8/1439هـ, الموافق 7 /5 /2018 م، في تمام الساعة العاشرة صباحاً بكلية العلوم والآداب للبنين بطريف. وتهيب الجامعة بجميع المرشحين ضرورة إحضار بطاقة الهوية الوطنية وأصل شهادات البكالوريوس وقبول الدراسة لمرحلة الماجستير في الجامعات المرموقة أو قبول دراسة لغة إن وجد. للإطلاع على الأسماء من هنا

أصدر وكيل وزارة التعليم للبنين الدكتور نياف بن رشيد الجابري قرارا بإيفاد عدد من المعلمين للتدريس في الخارج ابتداءً من العام الدراسي المقبل هـ 1440/1439، بلغ عددهم (60) معلماً في مختلف التخصصات التربوية وذلك للعمل في المدارس السعودية بالخارج وبعض الدول الشقيقة والصديقة . وأكد الجابري أن برنامج الإيفاد السنوي يأتي ضمن جهود المملكة التي تهدف لخدمة أبنائنا المواطنين المقيمين بالخارج، وكذلك أبناء تلك الدول من المواطنين والمقيمين الراغبين في دراسة المنهج السعودي الذي يحظى بثقة واحترام الجميع ويتسم بالقوة العلمية والوسطية في المنهج، وأضاف أن المعلمين الموفدين للدول الشقيقة والصديقة يقومون بالتدريس في المؤسسات التعليمية لتلك الدول وخاصة في تخصص اللغة العربية والذي يحظى باهتمام الدولة الرشيدة. مقدما شكره وتقديره لمعالي الوزير ومعالي النائب على المتابعة والتوجيه المستمر لمثل هذه البرامج التعليمية لما لها من مردود إيجابي على الميدان ولما تمثله من خدمة وطنية رائدة. من جهتة هنأ مدير عام المدارس السعودية في الخارج الدكتور عيسى بن فهد الرميح الزملاء الذين صدر قرار إيفادهم للعمل في الخارج متمنياً لهم ..

غداً الثلاثاء : التقديم على وظيفة مساعدة مبيعات صيفية في شركة فواز الحكير : بائعة الشروط : سعودية الجنسية مرونة في ساعات العمل إمكانية توظيف الطلبات المميزات : بدون التسجيل في التأمينات الإجتماعية مرونة في أوقات العمل التقديم يوم غدٍ الثلاثاء الموافق 01-05-2018م في شركة فواز الحكير – مركز التوظيف

اعلن المتحدث الرسمي لوزارة التعليم مبارك العصيمي عبر حسابه في تويتر ‏أنه صدر قرار المشرف العام على الموارد البشرية بتعيين ( ٧١ ) خريجةً من الحاصلات على دبلوم الكلية المتوسطة على وظائف إدارية بالمرتبة الخامسة للإطلاع على الأسماء من هنا

أعلنت غرفة الرياض ممثلة بلجنة الموارد البشرية وسوق العمل عن ملتقى توطين منافذ البيع لنشاط مواد البناء والإعمار، صباح يوم الخميس القادم 3 مايو 2018 . وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل المهندس منصور بن عبدالله الشثري ان كبرى الشركات بهذه الأنشطة ستشارك في هذا الملتقى حيث ستعرض 774 وظيفة شاغرة في عدد من المجالات للجنسين موجهة للحاصلين على البكالوريوس والدبلوم والثانوي ، مبينًا أن الوظائف لمهن (بائع، مندوب مبيعات ، مشرف معرض ، منسق اداري ، اخصائي مشتريات ، مهندس مدني ، مهندس كهربائي ، محاسب ، رسام اوتوكاد ، سكرتير ، تسويق ، خدمة عملاء )، وذلك استعدادا لتطبيق قرار توطين النشاط العام القادم . وأشار الشثري إلى أن تنظيم الغرفة لملتقى التوظيف في هذه الأنشطة يأتي امتدادًا لملتقيات التوظيف السابقة التي نظمتها الغرفة خلال الأسابيع الماضية والتي تم الإعلان عنها مسبقًا في وسائل الاعلام ، كما تمت مطالبة جميع الجهات بدعوة الباحثين عن العمل المسجلين لديهم للحضور حيث تم تنظيم ملتقى نشاط السيارات والدراجات النارية وعرضت فيه 623 وظيفة وتقدم لها عدد 199 باحثًا عن العمل..

أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، أن خطوات تسجيل المنشآت في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) سهلة وميسرة، وذلك من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للبرنامج http://saifi.hrdf.org.sa، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة، والبريد الإلكتروني، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المسجل. ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج؛ للاستفادة من الطاقات السعودية الشابة من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة، امتثالًا للأمر السامي الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف. وأعدّ “هدف” دليلاً إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ (صيفي)، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها المساهمة في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري رقم (104..

جدد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) دعوته لمنشآت القطاع الخاص إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق ببرنامج التدريب الصيفي (صيفي) إلكترونيا من خلال الرابط: http://saifi.hrdf.org.sa، والاستفادة من الطاقات السعودية الشابة، وذلك من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة. وأكد “هدف” حرصه على سير البرنامج ومتابعة التزام المنشآت بالأمر السامي رقم (7/ب /2942) بتاريخ 1/3/1418 والقرار الوزاري رقم (1/1047) بتاريخ 8/3/1429 الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات؛ بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف. ويرتكز دور منشآت القطاع الخاص في المشاركة ببرنامج التدريب الصيفي (صيفي) على عدة محاور، منها المساهمة في الدعم وفق النسب المُحدّدة في القرار الوزاري رقم (1047/1) وتاريخ 8/3/1429هـ، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة”. وشدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و”هد..

شارك مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن بن فهد المقبل في لقاء (التوطين .. الواقع والتحديات والمستقبل) الذي نظمه معهد الإدارة العامة بالدمام في فندق الشيراتون صباح يوم الاثنين الثامن من الشهر الجاري بحضور مساعد المدير العام لقطاع العمل بالمنطقة الشرقية محمد الأطرش و مدير برنامج التوطين سلطان المطيري و مدير إدارة العلاقات العامة و الإعلام بندر بن إبراهيم الدوسري حيث بدأ اللقاء بكلمة مدير عام فرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية الدكتور محمد باجنيد بعدها كلمة مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالرحمن بن فهد المقبل شارك فيها بورقة عمل عنوانها واقع توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية والتي ناقشت عدة المحاورأهمها خلق فرص وظيفية للمواطن السعودي مشروع نطاقات التحديات و العمل بخط متوازي مع الأنظمة والتعليمات و التأنيث و التوطين و ضبط سوق العمل بالإضافة إلى إنشاء شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية والهيئات العامة . كما ناقش مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية مستقبل توطين الوظائف حيث أشار إلى مساهمة وزارة العمل والت..

اعلنت أمانة المنطقة الشرقية عن المرشحين لدخول الإختبار التحريري لوظائفها التي سبق إعلانها في شهر ٢-٢٠١٨ وقامت الأمانة بإرسال رسائل SMS للمرشحين والمرشحات بموعد ومقر الإختبار واشترطت لدخولهم الإختبار الآتي : لدخول الاختبار الرجاء الحضور قبل الموعد بنصف ساعة والتأكد من: 1-وجود بطاقة الهوية الوطنية. 2-حفظ رقم هاتفك الجوال لاستخدامه كرمز دخول لنظام الاختبارات. 3-عدم اصطحاب اية متعلقات شخصية داخل قاعة الاختبار سوى بطاقة الهوية الوطنية… للمساندة والدعم الفني: hrinfo@eamana.gov.sa

ضبطت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية 1,123 مخالفة لقرار “توطين قطاع الاتصالات” وقرار “قصر العمل في مهنتي بيع وصيانة الجوالات على السعوديين والسعوديات”، في مناطق المملكة وذلك منذ بداية العام الميلادي الجاري وحتى 17 إبريل 2018. ونفّذت الوزارة بالتعاون مع الجهات الشريكة، 23,573 جولة تفتيشية، أسفرت عن التزام 22,507 آلاف منشأة لقرار التوطين، ومخالفة 1,066 منشأة أخرى لم تلتزم بالتوطين، بينما تم إنذار 716 منشأة. في هذا الصدد، تؤكد الوزارة استمرار حملات التفتيش بالتعاون مع الجهات الشريكة؛ للتحقق من تطبيق التوطين وضبط المخالفين، في سبيل إتاحة فرص العمل في مثل هذا النوع من الأنشطة أمام القوى الوطنية. وتدعو الوزارة، عملاءها إلى التواصل معها عبر مركز الاتصال على الرقم (19911)، أو عبر تطبيق “معاً للرصد” على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات تطبيق القرار. يُذكر أن القرار الوزاري القاضي بـ “قصر العمل في نشاط بيع وصيانة أجهزة الاتصالات وملحقاتها على السعوديين والسعوديات”، يهدف إلى إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات الراغبين في العمل بهذا النشاط؛ لما توفره هذه المهن من مرد..